Dodaj opinię

Opinie (148) 6 zablokowanych

  • I prawidlowo.
    Co drugi tnie w Ch...
    Sprawdźcie najpierw zwolnienia psychiatryczne bo to największy wałek.
    2 miesiące
  • I co z tego... (3)
    występuję o kontrolę i jak zawsze..prawidłowo wystawione, prawidłowo wykorzystuje a wiemy że wali w haka..
    2 miesiące
    • a o nadgodziny tak samo prawidłowo występujesz ? (1)
      2 miesiące
    • Gdybyś wczytał się w zagadnienia ZUS to byś wiedział że jako pracodawca możesz skontrolować pracownika osobiście .Warunek - przedsiębiorstwo powyżej 14 osób . Jednakże gdy kontrola nie ma podstawy to pracownik ma prawo wnieść o naruszenie praw pracowniczych wynikającej z niezasadnej kontroli. Kontroluje się pracownika który choruje zbyt często w krótkich odstępach czasu. Nie na widzimisię Pracodawcy.
      Pozdrawiam
      2 miesiące
  • BANAS - to moze wiecej. (1)
    y6
    2 miesiące
    • kiedys taki ćpun jeździł w tramwaju na trasie centrum - wrzeszcz i wyłudzał pieniadze , zaczynał od tragicznej histori swojego zycia , prawie płakał jak opowiadał co go w zyciu spotkało, po czym szybko zmieniał nastruj i przechodził do sedna sprawy... wczoraj oglądałem oświadczenie Banasia i dokładnie jakbym tego ćpuna słyszał.
      2 miesiące
  • pracownik nie dostał urlopu? idzie na L-4 (3)
    pracownik robi remont? idzie na L-4, to samo jak boi się redukcji, jest zmęczony itp. A my za to wszyscy płacimy.
    2 miesiące
    • L4 (2)
      Pełna zgoda. A jeszcze u nas w pracy każdy mówi: biedy chory..... śmiech. I zakład nasz ( najlepszy pracodawca na wybrzeżu- ponoć) sprzyja takim oszustom i nic nie robi, faworyzuje tych co nie chodzą na L 4 .... taka prawda. W połowie roku ludzie nie maja już urlopu a potem druga połowa na L4.
      2 miesiące
      • to zap...laj więcej będziesz bardziej szczęśliwy jeśli tak lubisz (1)
        i jeszcze poproś o bezpłatne nadgodziny
        2 miesiące
        • Polacy lubią być za mordę przy glebie ciągani
          Takie zboczenie z czasów gumowej milicyjnej pały na nerach
          2 miesiące
  • L4 (3)
    Patologia z tymi L4 , a najgorsza jest tolerancja pracodawcy. Jak czuja się ci którzy nie nadużywają i z innych musza pracować,
    2 miesiące
    • a jak czują się ci co pracują w cywilizowanym świecie a zarabiają jak w slumsach ? (2)
      2 miesiące
      • Masz pińcet plus, dopłatę do podłogi, paczki z MOPSU, bilety miejskie na wszystko za dramo więc wypad z forum leniu..
        2 miesiące
        • cała rodzina oficjalnie bezrobotna bo by socjalu nie dali - teraz inteligencja pracuje na tępy tłum zwany "szlachta nie pracuje"
          2 miesiące
  • Jeśli przez trzy kwartały cofnieto zasiłki na kwotę 400 tys. (3)
    To śmiem przypuszczać, żę utrzymanie tych komórek kontrolnych kosztowała znacznie, znacznie więcej niż nieuczciwość ubezpieczonych. Jesli więc mamy szukać oszczędności w ZUS to raczej nie przez takie działania bo utrzymanie coraz większej liczby urzędników zawsze bedzie kosztowało wiecej niż pożytek jaki oni mogą przynieść.
    2 miesiące
    • Nie do konca
      Po pierwsze: przez kwartał a nie przez trzy kwartały. Po drugie kontrole tego typu pełnią też funkcję odstraszającą, gdyby ich nie było to liczba wyłudzeń byłaby jeszcze większa.

      Ale generalnie zgadzam się, że ZUS to kupa g.. (choć w pałacach ze złota i marmuru) i najlepiej byłoby ten twór zlikwidowac ;)
      2 miesiące
    • w kwartał skontrolowali 2100 osbób, czyli jakieś 33 dziennie. 6 kontrolerów bez problemu ogarnie taką liczbę kontroli do południa. Wątpię żeby na paliwo i pensje wydali więcej niż zaoszczędzili na kontrolach. Do tego jakby nikt nie kontrolował to patologia szerzyła by się bardziej. Tak samo jak w komunikacji miejskiej, jak nikt nie sprawdza biletów ludzie przestają je kupować. Więcej, uważam że każda próba wyłudzenia chorobowego powinna się skończyć skierowaniem wniosku do organów ścigania. Jak zaczną karać finansowo lekarzy i złodzieji to zmniejszy się skala wyłudzeń.
      2 miesiące
  • Dlaczego nikt odgórnie nie skontroluje nadgodzin czy pracownik musi siedzieć w pracy więcej niż ma w umowie ? (9)
    Niech chodzą kontrolerzy i pytają. Do domu wleźć to nie problem, dlaczego do firmy problem ?
    2 miesiące
    • Ale pistolet ci przystawiają?
      Jak jesteś frajerem to siedzisz za damski Ch.
      2 miesiące
      • Co ty możesz wiedzieć, przecież przy zamiataniu liści nie ma czego się obawiać że zostaniesz dłużej w robocie
        2 miesiące
        • Ok
          Chciałeś być taki bystry...Więc odpisze na twoim poziomie:
          Jeśli nawet zamiatam liście to i tak moja praca więcej wnosi niż twoja.
          Ps. Dlaczego przy zamiataniu liści nie może być nadgodzin?
          2 miesiące
      • nie przystawiają ale grożą zwolnieniem a co ? (2)
        2 miesiące
        • To się zwolnij.
          Chyba, że nic nie potrafisz.
          2 miesiące
        • Na wejściu do firmy ustalasz zasady. Ja mówię na starcie krótko, że nadgodzin nie robię no chyba, że mi się zachce. W obecnej firmie mimo, że to ustaliłem, była 2 razy spinka, ale przypomniałem rozmowę i spokój. Nikt Cię nie może zwolnić bo nie chcesz robić nadgodzin, boicie się własnego cienia to i tak was traktują.
          2 miesiące
    • Jeśli siedzenie w pracy traktujesz jak nadgodziny, to bym wyrzuciła Ciebie na zbity pysk.
      2 miesiące
    • u nas pewna pani to nawet nie dopuszcza do nadgodzin , wychodxi godzine szybciej z roboty i kadrowa wie i nic ani nie odpisane z urlopu ani nie odpracowane godziny a szefa nie ma wtedy juz w robocie. to jest dopiero cwaniactwo.
      2 miesiące
  • A czemu ZUS się nie pochwali (2)
    ile z tych "zakwestionowanych" zwolnień trafia w formie odwołania do sądu i w ilu takich sprawach ZUS sromotnie przegrywa. Zapewniam, że wielu hejterów, opluwających tu ludzi faktycznie chorujących, mocno by się zdziwiło.
    2 miesiące
    • Mnie nie cofnęli, ale powiedzieli, że następnego nie przyjmą
      A ja jeszcze rok potem nie byłam w stanie pracować. Więc pluję na te "kontrole", które czepiają się uczciwych, chorych ludzi, bez sił, żeby z nimi walczyć, a prawdziwym kombinatorom odpuszczają.
      2 miesiące
    • Zgadzam się.
      Sam mam taki przypadek,byłem na zwolnieniu 2 miesiące złożyłem wniosek o zasiłek w czwartek a w poniedziałek ZUS odrzucił mój wniosek argumentując,ze posiadam umowę zlecenie. Nie sprawdził iż umowa jest nie aktywna od 3miesiecy.
      Terwz jestem w trakcie sądowej batali gdzie wygram i ZUS będzie musiał wypłacić świadczenie + odsetki.
      Urzędnicy bronią się jak mogą.
      Kris
      2 miesiące
  • Psia grypa (1)
    Pamiętasz ?
    Spytaj Milicjanta On ci prawdę PO wie
    2 miesiące
  • l4 (1)
    Podstawową rzecz należy odróżnić a nikt tego nie odróżnia !!!! Być chorym a być na L4 !!!! to sa dwie rózne sprawy
    2 miesiące
    • widzę duże poparcie, lecz nie rozumiem
      zawsze myślałem że L4 i choroba idą w parze. Uprzejmie proszę o wyjaśnienie.
      R
      2 miesiące

Twoja opinia

zamknij
STOP Hejt! Przemyśl swoją opinię

Regulamin dodawania opinii