2020-05-05 01:27
Opinia wyróżniona
Państwo dba. Tylko potem nie płaczcie że emerytur rent i zasiłków w ostatnim kwartale tego roku nie będzie. O kosmicznie drogim jedzeniu już w ogóle nie wspominam
2020-05-05 20:58
budżet szlag trafił
2020-05-05 20:24
,,potem" może nie być...
2020-05-05 14:39
to skoro nie ma kasy to po co te wybory na siłę których nikt nie chce ? aaa to inna para kaloszy , trzeba przecież utrzymać władzę , cała władza pis !!!! ustawodawcza , wykonawcza sądownicza ...a wg prawa wszystkie te
to skoro nie ma kasy to po co te wybory na siłę których nikt nie chce ? aaa to inna para kaloszy , trzeba przecież utrzymać władzę , cała władza pis !!!! ustawodawcza , wykonawcza sądownicza ...a wg prawa wszystkie te instytucje nie powinny byc powiązane partią polityczna lub czymkolwiek ... ale ziobro minister sprawiedliwości ... to i mamy takie prawo i sparwiedliwoiść jak dyplom ziobry ... hahahah
2020-05-04 15:25
2020-05-04 22:05
Opiekujesz się dzieckiem, to jesteś menelem, śmieciem i darmozjadem. To ten elektorat POKO , który składa się niby z "ynteligencjy"
2020-05-04 22:33
2020-05-05 08:04
najlepiej przez telefon, żeby głupotą nie zarażać.
2020-05-05 12:26
to PiS
2020-05-05 03:31
Na zasiłek sobie zapracowali
2020-05-04 15:27
Już niedługo zasiłek nie będzie potrzebny bo większość matek straci pracę i będzie mogła pozostać w domu
2020-05-04 15:42
Mam nadzieje, tylko blokują etat.
2020-05-05 09:22
z takim podejściem ..sorki ale chyba kasa w biedrze
2020-05-04 15:37
Był czas, że jeszcze nikt nic nie stracił, a zaczynali od zwolnień i obcinali wynagrodzenia. Każda hiena znajdzie sobie okazję, aby kogoś okraść mimo umowy na którą godziły się obie strony.
2020-05-04 17:46
To nie są straty, tylko mniejsze dochody, czasami ich brak.
2020-05-04 18:26
Ekonomia to za duzo dla ciebie... Jak nie traca? Mają opłacić czynsze, energie, wynagrodzenia i to jak praktycznie nie mają przychodu, a jeśli mają to dużo mniejszy.... To z czego pokryć koszty nie mówiąc o jakimś zarobku bo społecznie tego nie robią.
2020-05-05 14:41
koszta ... są jeszcze koszta
2020-05-04 20:38
zwolnia delikwenta. a jak chcesz zostac pracodawca i byc do dyspozycji firmy 24 \h 7 dni w tygodniu i byc bogatym jak pracodawcy(lol) to wystarczy zalozyc firme. a czemu tego nie zrobisz?? to Ci powiem czemu. bos nierob,
zwolnia delikwenta. a jak chcesz zostac pracodawca i byc do dyspozycji firmy 24 \h 7 dni w tygodniu i byc bogatym jak pracodawcy(lol) to wystarczy zalozyc firme. a czemu tego nie zrobisz?? to Ci powiem czemu. bos nierob, len , a do tego skonczone bydle. jesli wiesz o co chodzi w tych 2 kwestiach to objasniam Ci 3 dlaczego tak napisalem. nie liznales,nie sporbowales a juz oceniasz 2 czlowieka. jestes bydlakiem i tyle Ci powiem
2020-05-05 21:00
bo chce dostawać postojowe za nicnierobienie. Prawda jest taka że jedni na drugich psioczą a są z tej samej gliny. Każdy kasę ciągnie w swoją stronę. A co do umowy to ta umowa dopuszcza zwolnienie pracownika.
2020-05-04 15:41
Dziecioroby mają raj, kasa z nieba i do pracy nie muszą chodzić
2020-05-04 18:09
to rob dziecko a nie biadolisz skoro tak zazdrościsz
2020-05-05 14:41
nie ma czym .... fałdy dawno obrosły to małe coś
2020-05-05 17:03
Trzeba mieć czym
2020-05-05 16:37
wiem że to za twoje, dziękuję
2020-05-04 15:54
Oki gorący temat. W pracy gadają o tym codzień. Dostaje lekkie "sygnały " ze biorę opieką na dzieci. Tylko tumany nie widzą,ze biorę mniejsze pieniądze niż reszta.
2020-05-04 17:23
bierzesz mnie za nic, czyli i tak bierzesz za dużo, nie widzisz tego?
2020-05-04 17:40
Akurat pracodawcy to nie kosztuje ani grosza. Wiec wspolpracownikom nic do tego. Tez dostaje co rusz pelne "wspolczucia" smsy sugerujace jakiez to bede miec trudnosci wrocic do prcy. Juz nawet na nie nie odpisuje bo nie
Akurat pracodawcy to nie kosztuje ani grosza. Wiec wspolpracownikom nic do tego. Tez dostaje co rusz pelne "wspolczucia" smsy sugerujace jakiez to bede miec trudnosci wrocic do prcy. Juz nawet na nie nie odpisuje bo nie chce mi sie udawac zyczliwosci. Nie moja to wina ze przedszkole zamkneli. Po to za nie placilam by dziecko opieke mialo. A ostatnio placilam za to ze budynek stoi.
2020-05-10 17:25
wykonują twoją pracę, więc jednak coś im do tego. No chyba że pracujesz w takiej dziedzinie, że obłożenie pracą jest obecnie małe, albo i tak nic nie robisz, więc nie ma znaczenia, czy jesteś w pracy czy nie
2020-05-05 10:27
Za NIC? A opieka przez cały dzień, gdy dziecko normalnie powinno być w szkole? A nauka z dzieckiem, gdy to powinno się uczyć normalnie w szkole? Biorę mniej za pracę, którą normalnie powinni wykonywać inni!
2020-05-05 12:50
Tylko wszystkie dzieci maja naukę zdalna, a nie tylko te do 8 roku życia.
9 latek i owszem sam w domu zostanie ale nie zawsze dopilnuje lekcji.
2020-05-04 17:55
Czy narazić się na utratę pracy czy zaryzykować życie własnego dziecka?! Na ile je wyceniacie? Bo dla mnie np.jest bezcenne i wybór jasny. Wszystkim rodzicom polecam przemyśleć swój własny system wartości!
2020-05-04 19:38
Totalny nonsens , dzieci najczesciej przechodza chorobe bezobjawowo,ani jedno dziecko w Polsce jeszcze na COVID19 nie umarlo wiec po co ta panika.
2020-05-04 19:59
W Polsce jeszcze nie, ale zaraz tak, jeżeli ludzie powysyłają dzieci do placówek. Po to ta "panika" panie ignorancie. Pomijam, że jak dziecko zachoruje, to trafi do szpitala, a rodzice przez DWA tygodnie nie będą go
W Polsce jeszcze nie, ale zaraz tak, jeżeli ludzie powysyłają dzieci do placówek. Po to ta "panika" panie ignorancie. Pomijam, że jak dziecko zachoruje, to trafi do szpitala, a rodzice przez DWA tygodnie nie będą go mogli nawet odwiedzić, bo trafią na przymusową kwarantannę! Czy Ty zdajesz sobie sprawę co to znaczy dla takiego malucha? Żadne pieniądze nie są warte fundowania mu takiej traumy.
2020-05-04 21:08
Akurat wychowałem dwójkę dzieci i to w czasach kiedy opieka Zdrowotna była dużo gorsza niż obecnie a dzieci umierały na dziecięce choroby takie jak szkarlatyna dyfteryt czy koklusz bo nie było szczepionek. Obecnie mamy
Akurat wychowałem dwójkę dzieci i to w czasach kiedy opieka Zdrowotna była dużo gorsza niż obecnie a dzieci umierały na dziecięce choroby takie jak szkarlatyna dyfteryt czy koklusz bo nie było szczepionek. Obecnie mamy szczepionki na większość chorób a i tak niektórzy rodzice świadomie nie chcą szczepić dzieci i narażają je na niebezpieczne choroby i inne które z nimi mają kontakt. Obecnie problem jest inny, dla dzieci COVID19 nie jest niebezpieczny ale dzieci mogą przenosić tę chorobą bezobjawowo i to jest problem więc nie stanowią niebezpieczeństwa dla siebie tylko dla personelu który się nimi zajmuje.
2020-05-04 21:27
Skad w ludziach tak olbrzymia wiara w ustawy, nakazy i regulacje? Na pewno 24ego maja wszystko stanie się bezpieczne.
2020-05-05 08:23
Niech się hartuje przed jesienią....im szybciej tym lepiej
2020-05-04 18:00
wytrujecie się sami... swoim jadem. Pozdrawiam
2020-05-04 18:06
A powyzej 8 lat to juz dorosli?
2020-05-04 19:42
Ich rodzice w tym czasie mają pracować za siebie i za współpracowników na zasiłku
2020-05-05 21:16
wedlug piso fili to dziecko powyżej 8 lat jest dorosłe
2020-05-04 19:35
czyli jesli dziecko skończyło 8 lat. szkoła jest zamknięta a ja wracam do pracy to dziecko zostaje samo? jak to rozwiązujecie?
2020-05-04 20:30
Mój skończył 8 lat w marcu, i tak zostaje sam , mam go pod telefonem
2020-05-04 22:59
Współczuje sytuacji
2020-05-05 09:02
2020-05-05 11:09
Dzieci bez opiek bodajże do 12 czy 13 roku życia nie wolno zostawiać samych bo to jest karalne według Kodeksu Karnego
2020-05-05 19:10
powyzej 8 lat to juz nie dziecko wg pisowców, dlatego tylu tam tych fili (cenzura, regulaminy, wolnosc slowa, zrozum)
2020-05-04 23:08
Ja w wieku 6 lat zostawałem sam . Trzeba dzieci uczyć samodzielności.
2020-05-05 12:53
I rozumiem ze wtedy tez były lekcje zdalne. To zasadnicza różnica, kiedy dziecko zostaje samo, po powrocie z zajęć szkolnych, a kiedy cały dzień jest samo i do tego ma pełen wachlarz lekcji, które musi ogarnąć.
2020-05-05 21:29
ja gdy miałem 4 latka ujrzałem dwóch braci na księżycu a pozniej widzialem jak brali juz co popadnie, a teraz gdy już dorosłem ci dwaj z księżyca działają jakby osobno, jeden ponoć z niebios a drugi ze stolicy biorą od nas co sie tylko da a mówią o nich jakby nadal byli krową mlekodajną z jakiejś bajki a to zwykłe... krasnoludy, fuj
2020-05-06 07:56
zapomniałeś , że z tej parki tylko jeden był mądry i zaradny , znalazł żonę załozył rodzinę ... ten drugi to jakis taki opóźniony , markotny , niedorobiony czy co ?... zawsze drugi ...kompleksy wychodza
2020-05-05 10:28
Ja mam jeszcze młodsze - rozwiązałam problem 5 lat temu ;)
2020-05-05 10:56
Wystarczy, że drugi z rodziców pracuje w tym czasie w innych godzinach, albo ma wolne. Nie wszystkie firmy pracują od pn do pt i tylko od 7 do 15.
2020-05-05 19:12
przy racie za mieszkanie to ja tyram dwa etaty już 7 rok, i teraz to wychodzi na to że dziecko ma tylko 6 godzin na dobe opieke, i to wtedy kiedy śpie na zmiane
2020-05-04 20:50
jesli mysli ktos ze bede dokladal do ineteresu siedzac 24 godziny na dobe 7 dni w tygodniu to sie mylicie ludzie. pewien prog nie moze zostac przekroczony. jesli zostanie zwolnie jednego pracownika czy 2 a na reszte
jesli mysli ktos ze bede dokladal do ineteresu siedzac 24 godziny na dobe 7 dni w tygodniu to sie mylicie ludzie. pewien prog nie moze zostac przekroczony. jesli zostanie zwolnie jednego pracownika czy 2 a na reszte przekaze obowiazki. jesli myslicie ze bycie pracodawca to jest zabawa to czemu nie spobujecie tego krolestwa? :) prosze sprobowac :) . jesli myslicie ze nikt u mnie nie bedzie chccial pracowac to sie mylicie. nie powiem jaka firme prowadze ale nie narzekam na dobor odpowiednich pracownikow bo tez place dobrze ale za to wymagam. zycie to nie bajka :) jesli myslicie ze pracodawcy tak jak ja beda sie litowali nad pracownikami a sami beda zewszad dostawac po tylku np jak od naszego wspanialego panstwa to sie mylicie. jesli myslicie ze bedziecie donosic na pracodawce i pracodawca nie ma kolegow czy kolezanek czy w pipie czy w innych instytucjach tez sie mylicie.ma kazdy . MY tez jestesmy ludzmi i tez mamy rodziny i mamy swoj czas. nie zyjemy 2 zyc tylko jedno i jesli mamy 7 dni w tygodniu 24 h na dobe siedziec dla firmy i dla pracownikow to wszystko ma swoja cene i pewnego progu sie nie przeskoczy. jesli dalej beda daniny od panstwa a nam bedzie zabierane to bedziemy obcicnac etaty albo pracownikom stalym obcinac umowy,przeciez to proste jak budowa cepa i nie mowie to w zlosci tylko dla uswiadomienia ludziom.prosze bardzo. jesli tak chcecie ludzie to bedziecie tak mieli, ja chce pracownika.nie rozkapryszona mamuske lub leniwa mamuske ktorej sie pracowac nie chce i dla ktorej najwiekszym obciazeniem na swiecie sa nic nie winne dzieciaki ze na taka matke trafily.
p.s. jeszcze niech zus podwyzsza 2 razy to ze 2 razy umowy na 1\2 etatu.moze potem na 1\4 etatu a jak trzeba na 1\8 etatu . a jak bedzie trzeba umowa-zlecenie a jak bedzie bardziej trzeba to bedzie umowa -samozatrudnienie i wtedy jak zaczniecie placic z wlasnej kieszeni zobaczycie co ma pracodawca... a my rece od tego wtedy burdelu umywamy. takze macie ludzie wybor. pozdrawiam
2020-05-04 21:54
Jak jesteś pracodawcą to bierzesz też na siebie odpowiedzialność za pracownika, w trudnych sytuacjach też. Ludzie pracują i oddają czas, zaangażowanie, zdrowie itd. ok, dostają pieniądze, ale również za gotowość do pracy
Jak jesteś pracodawcą to bierzesz też na siebie odpowiedzialność za pracownika, w trudnych sytuacjach też. Ludzie pracują i oddają czas, zaangażowanie, zdrowie itd. ok, dostają pieniądze, ale również za gotowość do pracy pomimo różnych życiowych perypetii. Tutaj jest sytuacja jedyna! od x lat, tak naprawdę bezprecedensowa! Tak trudno JEDEN miesiąc przyhamować i pokazać klasę? Tak naprawdę pracodawcy są to winni pracownikom. Jak ktoś tego nie widzi, to zwykły wyzys.
2020-05-05 15:02
jemu się marzy mieć fimę i "murzynów" pracujących na jego konto , taki właściciel firmy a nie szef na stanowisku
2020-05-04 22:11
Ale Cię poniosło... wyluzuj
2020-05-04 22:31
Zakładam własną działalność i mam święty spokój na budowie pracując jako elektryk. Polski pracodawca to najgorsze co się może pracownikowi przytrafić.
2020-05-05 15:04
wiadmo , Polak Polaka zawsze chce wy..ać , kiedys ta zasada obowiązywała wyłącznie za granica ... teraz w kraju to też norma
2020-05-04 23:05
Kompletnie nie rozumiem tej wypowiedzi: jakie mamuśki siedzące w domu? To nie za siedzenie w domu jestem na tym zasiłku, tylko dlatego, że choć jestem pracującą matką to aktualnie państwo nie zapewnia mi opieki nad moim
Kompletnie nie rozumiem tej wypowiedzi: jakie mamuśki siedzące w domu? To nie za siedzenie w domu jestem na tym zasiłku, tylko dlatego, że choć jestem pracującą matką to aktualnie państwo nie zapewnia mi opieki nad moim 5-letnim dzieckiem. Czy mam je zostawić samo w domu dla "dobra pracodawcy", a jeśli tego nie zrobię, to oznacza automatycznie, że jestem złym pracownikiem??? Nadmienię, że do tej pory nawet z powodu choroby dziecka nie brałam wolnego, gdyż z dzieckiem zostawali dziadkowie. Ale dziś nie mogę prosić i narażać moich schorowanych i starszych rodziców (oboje po 76 lat) na zarażenie, bo nigdy bym sobie nie wybaczyła, gdyby przeze mnie coś im by się stało. I w tym wyjątkowym czasie naprawdę trzeba się wyżywać na takich osobach jak ja? Proszę o odrobinę empatii, czyli zastanowienia się, co by Państwo zrobili z malutkimi dziećmi w obliczu tego co się dzieje. Naprawdę zostawialiby Państwo dzieci w domach??? I proszę nie pisać o prywatnych opiekunkach, bo znalezienie odpowiedzialnej opiekunki graniczy z cudem w normalnych czasach, kiedy to można spokojnie przeprowadzać z nimi rozmowy, a uczynne sąsiadki też mają swoje lata i nie bardzo teraz się wszyscy wyrywają do wielogodzinnej, codziennej pomocy czemu też się nie dziwię. Życzliwości wzajemnej i szacunku nam wszystkim życzę.
2020-05-05 10:01
A nie możecie się zgadac z koleżankami z osiedla i codziennie inna siedzi z waszymi dziećmi? Tym sposobem tylko jeden dzień w tyg siedzialabys w domu a resztę dni wywiazywalabys się z umowy zawartej z pracodawca. Jest dużo sposobów, wystarczy pomyśleć albo odpalić internet.
2020-05-05 10:22
wystarczy pomyśleć Aniu.
2020-05-05 10:42
Póki co pod jednym adresem zgodnie z prawem nie powinny przebywać osoby mieszkające w różnych miejscach.
2020-05-05 15:05
rozumiem aniu że nie jeździsz sama autem do pracy , poprstu dogadałaś się z koleżankami i każda innego dnia wsyztsie zawozi do pracy i odwozi do domu
2020-05-05 02:52
Każdy ma wybór. Prawda. Skoro prowadzenie działalności Cię przerasta wybierz etat. Albo 1/4. Jak będzie za dużo pracy to 1/8. A jeśli decydujesz się na zatrudnienie pracownika pamiętaj o takich rzeczach jak etyka.
Każdy ma wybór. Prawda. Skoro prowadzenie działalności Cię przerasta wybierz etat. Albo 1/4. Jak będzie za dużo pracy to 1/8. A jeśli decydujesz się na zatrudnienie pracownika pamiętaj o takich rzeczach jak etyka. Bierzesz na siebie pewna odpowiedzialność. Jeśli tego nie rozumiesz współczuję. Przede wszystkim pracującym w twojej firmie. Business prowadzi się zazwyczaj z minimalnym poziomem wiedzy społecznej.
2020-05-05 08:50
to Ty tworzysz miejsca pracy i dzięki tobie mniej zaradni lub z innych powodów wybierający etat zarabiają pieniądze. To wszystko prawda i z pewnością ciężko jest prowadzić działalność, gdy duża część kadry w pracy się
to Ty tworzysz miejsca pracy i dzięki tobie mniej zaradni lub z innych powodów wybierający etat zarabiają pieniądze. To wszystko prawda i z pewnością ciężko jest prowadzić działalność, gdy duża część kadry w pracy się nie stawia. Ale to tylko jedna strona medalu.
Druga jest taka, że Tobie za usługę lub produkcję też ktoś płaci. Jeśli roboty nie wykonasz, to zapłaty nie będzie. A uzmysłowić sobie musisz, że robotę tę wykonujesz dzięki swoim pracownikom, bo sam byś jej fizycznie, czy umysłowo nie wykonał. Tak więc redukcja etatów w perspektywie sprawi, że sam też wykonasz mniej zamówień i przypuszczalnie mniej zarobisz. Mimo widma wzrostu bezrobocia nie ma na rynku tak dużej zastępowalności i rotacji pracowników, żebyś mógł sobie dowolnie składem rotować i wymieniać pracowników jak maseczki jednorazowe.
Tak więc pieniądze pracowników biorą się z Twojej działalności, ale Twoje pieniądze biorą się z ich pracy. Rozliczenia i ewentualną wymianę krnąbrnych pracowników zostaw na czas spokojny.
P.s. nie strasz ludzi znajomymi w pipie, bo wystarczy, że któryś z pracowników po złości pofantazjuje na temat koronawirusa i całą budę sanepid wyśle Ci na kwarantannę. Szanujmy się wzajemnie i pomagajmy, jeśli możemy.
2020-05-05 09:01
Gdyby tylko ludzie zrozumieli, że pracownik to jest przedsiębiorca, który sprzedaje swoje usługi pracy oparte na przygotowanym państwowo kontrakcie zwanym Kodeks Pracy to byśmy nie mieli tych kłótni pracownik/pracodawca.
2020-05-05 08:59
Zgadzam się w całej okazałości. Jestem na JDG i ilość płaconych podatków (mimo liniówki) plus brak jakiejkolwiek ochrony ze strony państwa jeżeli chodzi o mój biznes już ostro odczuwam i urlopy minimalizuje. Pasożyty na UOP nigdy nie zrozumieją, że bycie na swoim to ryzyko i stres. A zatrudniaie ich w bantustanie jakim jest Polska to tragedia.
2020-05-05 11:28
Wręcz przeciwnie, bo wybór pracodawcy często opatrzony sporym ryzykiem lub nawet można by rzec w ciemno. Część osób przed pandemią zachęcona wyższymi płacami zmieniła pracę, bo nowy obiecywał złote góry, a czasem
Wręcz przeciwnie, bo wybór pracodawcy często opatrzony sporym ryzykiem lub nawet można by rzec w ciemno. Część osób przed pandemią zachęcona wyższymi płacami zmieniła pracę, bo nowy obiecywał złote góry, a czasem zmieniła miejsce zamieszkania. A teraz, gdy kończy się okres próbny pracodawca nie przedłuża im umowy, bo może, a co oni winni tej pandemii nie, ale to oni teraz lecą na bruk. Nowych ofert brak, więc mocno współczuje tym zwolnionym. Więc pamiętaj ryzyko zawsze jest po obu stronach barykady, i mniej więcej jest ono podobnie rozłożone.
A tekst o dołożeniu tym co zostaną dalej mnie rozwala. Bo słyszę to od zawsze, że dokłada mi się obowiązków mimo, że nie wynikają one z umowy i ustaleń, a gdy pytam o podwyżkę, to słyszę, że teraz nie mogę. A potem nagłe zdziwienie, że ktoś odchodzi, a jak założy działalność to hejt, że jak on śmie odbierać mi zlecenia.
2020-05-06 14:27
Pamiętaj jaki jest układ - ja pracuję a ty mi za to płacisz płacisz mi za pracę !
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.