Dodaj opinię

Opinie (41)

Wszystkie opinie

  • Szefie będzie premia? (4)
    Czy to czas na premie ? Ja już ledwo co ciągnę .żadnych premi .
    3 miesiące
  • Zasady przyznawania premii a'la Szydło?
    Janek
    3 miesiące
  • Moja premia co miesiąc (4)
    To od 50-100zł. Czy to już zasadna część wynagrodzenia czy nie?
    3 miesiące
  • zasada jest jedna (4)
    premii nie ma i nie będzie ... a jak się nie podoba to mamy 100 osób na wasze miejsce
    3 miesiące
  • losowe przyznawanie premii jest tak samo skuteczne (2)
    jak każdy inny system premiowy
    3 miesiące
  • W Polsce tzw premia to unikanie podatkow. Najczesciej polowa wyplaty jest wlasnie premia
    3 miesiące
    • Mówisz o premii wypłaconej legalnie czy pod stołem?
      Bo jeśli to drugie, to jest to już przestępstwo karno-skarbowe.
      3 miesiące
    • Przecież od premii płacisz normalne składki i podatki, moja firma wyłudza pieniądze płacą nam "delegacje".
      3 miesiące
  • premia (2)
    A co to jest premia?
    ana
    3 miesiące
  • Szef może zmienić wszystko
    Zapytajcie pracowników Nauty o premie
    TS
    3 miesiące
  • Premia nieosiągalna (4)
    Szef tak ustalił zasady premii (trzeba przyznać, że trochę się nad tym nagłówkował), żeby była ona prawie nieosiągalna, nie do wypracowania dla większości pracowników. Tylko naprawdę wybitne jednostki mogą ją dostać. Ale to sytuacja w prywatnej firmie, natomiast w budżetówce z tego co wiem pracownicy oczekują na premie, bo to jest takie niby oczywiste. Z jakiej racji niby? Za co te premie i nagrody? Za normalną pracę? Przecież oni nie wypracowują tam wyższego zysku dla pracodawcy...
    3 miesiące
    • Nic nie wiesz...
      3 miesiące
    • to się zatrudnij w budżetówce i nie skaml !!!
      3 miesiące
    • myli ci się premia z nagrodą
      premia jest za (jak to nazwałeś) normalną pracę, ustalona w regulaminie wynagradzania, premiowania lub zawartego w układzie zborowym (np. budżetówka) Natomiast za wypracowanie "wyższego zysku" można dostać co najwyżej nagrodę od szefa i to zależy od jego focha. Jeżeli twój szef nie wypłaca ci premii, pomimo spełnienia przez ciebie warunków do jej otrzymania, a masz ją zagwarantowaną w np. umowie o pracę lub w regulaminie wynagradzania, to kto łamie prawo?
      Czytaj ze zrozumieniem.
      3 miesiące
1

Twoja opinia

zamknij
STOP Hejt! Przemyśl swoją opinię

Regulamin dodawania opinii