Dodaj opinię

Opinie (77) 1 zablokowana

  • a ja właśnie nie chcę tego 14dniowego urlopu...
    dla mnie to za dużo.
    wolę 2 razy po tygodniu.

    no i co? nic nie mogę z tym zrobić. muszę iść na 14 dni. tydzień zmarnowany....
    4 miesiące
  • dlaczego nudne?
    nie każdy musi prowadzić taki tryb życia jak ty.

    ja też wolę krótsze urlopy.
    dlaczego?
    bo jeżdżę na festiwale muzyczne po całej Europie.
    tydzień mi wystarcza. wypocznę, zwiedzę, zobaczę swoje ulubione zespoły.
    za miesiąc chętnie to powtórzę. ale nie mogę bo muszę wykorzystać 14 dni z rzędu. beznadzieja.
    po co mam wypoczywać 14 dni z rzędu, skoro mój organizm regeneruje się szybciej?
    nie widzi mi się wyjazd na 14 dni all inclusive na Malcie :)
    xd
    4 miesiące
  • Dokładnie
    Podpisuje się pod tym. Przydałby się zapis, że pracodawca na wniosek pracownika może podzielić urlop 14 dniowy na urlop np. dwa raz po tygodniu.
    gość
    4 miesiące
  • Przestań biadolić
    Zacznij płacić i szanować pracownika. I nie wypisuj głupot w kartotece, bo jest RODO i mogę tam zajrzeć.
    Nr ewidencyjny
    4 miesiące
  • A dlaczego w mieście jest ograniczenie do 50km/h skoro jeżdżę zawsze 100km/h i nie miałem przez to wypaku? Przepisy koleś, rozumiesz? Nikt nie będzie układał przepisów dla każdego z osobna. Taki jest zapis w KP i dostosuj się.
    4 miesiące
  • Zmień pracodawce
    U mnie w stoczni trzy tyg. Z rzędu latem to standard .
    W
    4 miesiące
  • No 2 razy po tygodniu to już nie jest urlop czternastodniowy.
    4 miesiące
  • Ale jaka kartoteka?:)
    Ta Macierewicza? Czy Kaminskiego...bo Oni maja faktycznie kartoteki:)
    A RODO.... spokojnie...przecież nikt nie narusza i to chyba tylko Twoja nieudana interpretacja....a zwyczajnie brak podstawowej wiedzy skoro widzisz tu łamanie RODO:)
    4 miesiące
  • Co ty chrzanisz?
    4 dni UNZ to jakieś niewiadomo jaki przywilej?!!! To jest minimum przyzwoitości. To, że pracownicy zamiast pracować palą papierosy to nie wynika z kodeksu pracy, tylko tak pracodawca ma zorganizowaną pracę i daje takie przyzwolenie. Chodzenie na fikcyjne L4 oczywiście jest bezprawne. Obijanie się, kiepszczenie roboty? Jak tanio kupujesz, to masz kiepską jakość, proste.
    4 miesiące
  • Odpowiem na przykłądzie UNZ
    Dwie firmy:
    1 ma zatrudnionych 50 pracowników... to faktycznie 1 osoba biorąca 4 dni UNZ mały wpływ dla firmy.
    2 ma zatrudnionego 1 pracownika. I domysl się jakie konsekwencje ma dla firmy 4 dni UNZ ??
    i dla ułatwienia... pracodawca jest poza zakładem z różnych przyczyn.... urzędowych kontrolnych zakupy do firmy szkolenie własne np. w ZUS...:)
    Czy widzisz różnice???:)
    Oczywiście nie spodziewam się że to zauważysz...ale mądry człowiek zobaczy że to nie jest zero-jedynkowe....:)
    4 miesiące

Twoja opinia

zamknij
STOP Hejt! Przemyśl swoją opinię

Regulamin dodawania opinii