Opinie (57) 8 zablokowanych

  • Autorzyno jaki morał z tego. Świat dla celebrytów,, z psem do sklepu, do pracy, niemowlę przewijane na środku kawiarni, z dzieckiem w pracy a to jedyny pokój i jak przyjmować interesantów lub karmienie albo przewijanie w wc.

    • 3 1

  • Ma prawo wymagać (5)

    Koleżanka wychodziła z pracy po 7 godzinach niby ,,z powodu" karmienia piersią 8 miesięcznego dziecka, a nie karmiła.

    • 27 28

    • (2)

      Szczerze? Jeśli wychodziła zająć się tym 8-miesięcznym dzieckiem, to uważam ją za "rozgrzeszoną". Przecież w przepisie chodzi o dobro dziecka. Taki maluszek potrzebuje matki, bliskości, 7 godzin bez niej to i tak dużo...

      • 21 12

      • W domu była babcia bardzo troskliwie zajmująca się wnuczką (1)

        Koleżanka szła do siłowni , swojej mamie nic nie mówiła, że wychodzi wcześniej z pracy

        • 8 3

        • wymyslilas to? watpie zeby sie przyznala komus z pracy gdzie jak wiadomo roi sie od kapusi i zazdrosnikow, ktorzy tylko czekaja, zeby miec na ciebie haka. no i prosze nie myle sie bo rozpowiadasz to na forum wiec mozna zalozyc ze nie tylko.

          • 6 2

    • nie ma (1)

      ja wychodziłam z powodu karmienia rocznego dziecka i karmiłam.

      • 17 9

      • Ja również, dziecko miało rok i po pracy był to taki intymny czas dla nas

        • 6 7

  • Apel do pracodawców

    W Polsce społeczeństwo jest tak wyedukowane, że nie kombinuje, nie oszukuje, nie kłamie.
    Dlatego w Polsce wierzymy wszystkim we wszystko.
    Klient przychodzi do urzędu np. zus,us,mops...i dostaje od ręki świadczenie.
    Dlatego pracodawco zamknij japę i daj kobiecie przerwy od pracy.
    Najlepiej wyślij ją do domu i zapłać dniówkę.

    • 2 3

  • Serio? (4)

    Są jeszcze pracodawcy z tego rodzaju wymaganiami?

    • 24 7

    • Jeżeli są kobiety które twierdzą, że karmią piersią swoje 6-letnie dzieci, to trudno się dziwić.

      • 2 0

    • Sa tacy ktorzy pytaja czy jestes zaszczepiony na jedyną słuszną chorobę.

      • 1 1

    • Niestety tak (1)

      Między innymi takie wymagania mają organy administracji państwowej.

      • 6 3

      • te gdzie się pracuje za miskę ryżu?

        • 3 2

  • ludzie, co się dzieje? co artykuł to coraz lepsze tematy. zbliża się chyba koniec tej cywilizacji. świat zaczyna się psuć, ludzie zaczynają głupieć. segregacje, qr-kody, zaświadczenia, pozwolenia, nakazy, zakazy,

    ludzie, co się dzieje? co artykuł to coraz lepsze tematy. zbliża się chyba koniec tej cywilizacji. świat zaczyna się psuć, ludzie zaczynają głupieć. segregacje, qr-kody, zaświadczenia, pozwolenia, nakazy, zakazy, przymus... za długo chyba jest spokoju na tej planecie, ktoś jątrzy aby trochę przewietrzyć. społeczeństwa im bardziej kształcone tym większy bałagan powstaje....

    • 4 2

  • jak w obozie pracy.

    Gdzie my żyjemy,co z tą planetą się dzieje,czy ktoś już zakupił większość jej udziałów!?

    • 3 2

  • Dodatkowo

    Dodatkowo niech jeszcze wprowadzą zaświadczenie o niepłodności plus zaświadczenie od lekarza że pracownik pracodawcy zagwarantuje że jest 100 % przebadany zdrowy i nie będzie chorował plus obowiązkowe orzeczenie o niepełnosprawności ale tylko orzeczenie dla kasy a na koniec to przydatny jest tylko pracownik pół człowiek pół cyborg.

    • 27 7

  • (1)

    Jeśli wgle zaszłaby taka sytuacja, to jestem pewny, że ci sami byznesmani, którzy dziś czepiają się takich bzdetów-jutro płaczą, że "nie ma ludzi do pracy", albo tym bardziej młodych ludzi do pracy;) xD

    • 23 12

    • mlodzi nie maja dzieci

      • 4 6

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.