Opinie (111)

  • Tylko niech związkowcy za to się nie biorą (1)

    Bo spierdziela jak zawsze

    • 4 1

    • spierdzielą lub nie - ale kasę za "aktywność związkową" wezmą bardz chętnie

      • 0 0

  • większość to korposzczury (1)

    • 1 5

    • w demokracji większość decyduje

      • 2 0

  • Opinia wyróżniona

    Kodeks pracy

    Nie ma potrzeby regulacji pracy zdalnej w kodeksie. Pracodawca, że względu na warunki nadzwyczajne może zlecić pracownikowi świadczenie pracy zdalnej. I to wystarczy!

    • 4 2

  • ja od 5 lat robię zdalnie (marketing) i o ile tak praca ma swoje plusy, to uważam że długotrwały kontakt z współpracownikami tylko online źle wpływa na efektywność pracy. Wg mnie tryb mieszany czyli np 2 dni w biurze i 3 dni z domu jest optymalny.

    • 3 1

  • Nic nie jest uregulowane

    Grupy na komunikatorach,maile po godzinach,prezentacje itp.Niestety zawsze sie znajda osoby,którym to nie przeszkadza a może pomoże w awansie i wygryzieniu innych.Praca w pracy a czas wolny święty.

    • 1 2

  • pracuje zdalnie od 10 lat i nigdy nie bylo zadnego problemu z zadnym urzędem ani prawem. przyszedl covid i wszyscy sie obudzili ze istnieje cos takiego jak praca zdalna.

    • 2 0

  • (1)

    Dorabiam sobie na emeryturze. Od 1-01 najniższa krajowa wynosi 3010 zł czyli 210 zł więcej niz w ubiegłym roku, kwota wolna od podatku zwiększona do 30 tys a ja pensje za styczeń dostałem o 63 zł niższą niż w grudniu . Tak wygląda polski ład ,polski porządek.

    • 0 1

    • Polski ład , polnische wirtschaft

      • 0 0

  • Mimo że nie ma regulacji my cały czas zdalnie pracujemy. Mnie to na rękę. Później mogę wstać, trochę nawet przez tą pracę zdalną zaoszczędziłam i mogłam sobie irobota kupić, a od dawna chciałam go mieć.

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.