Dobrego CV nie da się napisać w 10 minut ani kupić za kilkanaście złotych. Zaangażowanie i poświęcony czas mogą nam się zwrócić w postaci zaproszenia na kolejny etap, a mamy na to mniej niż minutę. Tyle rekruter poświęci na przeanalizowanie CV. Badania eyetrackingowe pokazały, które elementy aplikacji powinniśmy szczególnie dopracować przed wysłaniem.
2015-05-23 13:13
Zawsze mnie zastanawia po co ludzie w cv wpisuja dokladny adres!? O_o
2015-05-23 14:35
Pracę zmieniałem kilka razy i wszędzie, gdzie byłem zatrudniony, CV było praktycznie niepotrzebne. Zawsze szukałem pracy odwiedzając firmy osobiście. Jak firma kogoś szukała, to trafiałem bezpośrednio na szefa/kierownika i rozmawiałem z nim na temat mojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności (branża techniczna). Tam gdzie wysyłałem CV nigdy nie zostałem zatrudniony.
A firma, która zatrudnia przez różnych rekruterów, po trzech miesiącach szuka nowego pracownika, bo rekruter wybrał tego, co ładnie na pytania z podręcznika o rekrutacji odpowiadał.
2015-05-24 22:57
ale poważna firma, na poważne stanowisko, za poważne pieniądze tak nie zatrudni
2015-05-25 10:15
Na takie stanowiska firmy wymagają CV i listu motywacyjnego. Na naprawdę poważne stanowiska zatrudniani są w pierwszej kolejności znajomi i rodzina właściciela firmy.
2015-05-25 10:41
Uwierz jednak, że jest cały świat, którego najwyraźniej nie znasz.
2015-05-24 22:55
tak było jeszcze 10 lat temu
2015-05-25 08:49
Ci z "wykształceni z wielkich miast" są do niczego. Człowiek ze wsi lub małego miasteczka, który skończył studia dobrymi ocenami to z reguły wartościowy nabytek do firmy, na którym rzadko się można zawieść.
2015-05-25 13:59
którzy przeprowadzili się do Gdańska? rozumiem, że dyskryminujesz ich po adresie? czy mam pisać np.: Gdańsk, ul. .... (ale pochodzę z małego miasteczka) ;)
2015-05-26 00:20
Co za różnica czy ze wsi czy miasta. Jakieś kompleksy?
2015-05-23 13:33
Po co istnieje sztuczny twór tzw. rekruter? W większości to banda głąbów, którzy myślą, że wszystko wiedzą. Prosty schemat jest najlepszy: bierze się osoby (nie za free oczywiście) i przygląda się przez miesiąc na co jest stać. Najlepszego zatrudniam na stałe.
2015-05-23 15:58
Czyli jak potrzebuje 1 osobę do obsługi koparki to mam zatrudnić 50 osób i dokupić 50 koparek a po miesiącu pozbyć sie 49 os i 49 maszyn? Seems legit
2015-05-23 22:11
Dacet przychodzi i pokazuje uprawnienia!!Rekruter to cymbał kolejny bezproduktywny stołek i tak liczą sie znajomosci!
2015-05-25 17:33
moi drodzy, mylicie zawody kwalifikowane (operator koparki, inżynier, projektant, dziennikarz) gdzie decydują konkretne papiery albo dokumentacja (dyplom, certyfikat, uprawnienia, portfolio) i w cv nikt nie patrzy... (ode mnie nikt cv nie chciał od wielu wielu lat, ale każdy chętnie ogląda moją stronę osobistą na internecie)
oraz zawody niekwalifikowane, które może zrobić maszyna (ale w kapitaliźmie taniej jest wziąć jakiegoś niewykształconego bezrobotnego)... tam żadne papiery nie są potrzebne, ale patrzy się w cv tak dla dopełnienia formalności, że niby jakieś papiery zostały przejrzane, "bo głupio tak na gębę zatrudniać jak na wsi".
2015-05-25 23:51
2015-05-23 16:06
Rozmowa przez rekrutera i CV. Ma pan kwalifikacje, które odpowiadają profilowi pracodawcy. Ile chciałby pan zarabiać?
- co najmniej 2500 zł netto
- Pana oczekiwania są zbyt wygórowane...
2015-05-26 15:48
MASAKRA 2500zł na rękę to jałmużna!!!!!
2015-05-28 12:42
j.w.
2015-05-23 16:46
Badania eyetrackingowe. WTF?
2015-05-23 17:32
Język polski już dawno umarł, teraz są targety i inne bzdety. Ludzie korporacji nie używają polskiego bo to nie trendy :(
2015-05-24 09:25
Nie dziw się więc że język polski zanika.
2015-05-25 17:54
ale HGW jest po polsku
2015-05-23 18:58
Wysyłam CV w którym są zawarte wszystkie informacje dotyczące zdobytego doświadczenia w poprzednich miejscach pracy - po czym na spotkaniu kwalifikacyjnym, uprzejma Pani stwierdza że moje doświadczenie zawodowe zawarte w CV nie jest adekwatne z ich oczekiwaniami - to ja się pytam, po co mnie zapraszają na rozmowę?? I żeby nie było - wysyłam swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenia współgrające z moim doświadczeniem. Poszukiwanie pracy = dramat = na rozmowie dowiadujesz się że posiadasz albo za wysokie kwalifikacje,albo za niskie.I ta nieśmiałą odpowiedź HRowca na pytanie o wysokość zarobków-na początek 1.800 brutto?? ;) Obrałem nową opcję-w momencie gdy do mnie dzwonią aby umówić się na rozmowę pytam bezpośrednio o formę zatrudnienia.
2015-05-23 22:19
Masz rację, sam kiedyś aplikowałem na stanowisko, gdzie potrzebowali kogoś bez doświadczenia w pewnym systemie (stanowisko do przyuczenia się). Wysłałem CV, z którego wynikało, że nie znam tego systemu. Na rozmowie powiedziałem, że nie znam tego systemu. Zaproponowali mi test na znajomość tego systemu. Odrzucili mnoją kandydaturę, bo nie znam tego systemu.
Albo mieli już szwagra na to miejsce, albo rekruter był napruty.
2015-05-26 15:47
To są właśnie trójmiejskie realia i tak jak kolega napisał, pewnie już mieli już kogoś na to miejsce. Trójmiasto jest piękne i ludzie super ale rynek pracy się załamał kilka lat temu i teraz jest bagno. Ja wyjechałem do warszawy gdzie rynek pracy jest super, miasto słabe ale jak aplikuje do 3miasta nic powyżej 5 tysi. na rękę nie mogę znaleźć. Masakra.
2015-05-23 20:35
Pozytywna weryfikacja następuje w pracy!!! Jak się coś zna i umie to zrobić, to można w CV napisać, że się nie umawiasz z szefową na kawę i lody.
2015-05-23 22:04
Jeśli jest wydrukowane, to czy kartka jest na tyle mała aby zmieściła się w małym koszu pod biurkiem :D
2015-05-23 22:05
2015-05-24 20:18
pod warunkiem identycznych kwalifikacji. Prosta przyczyna: o tej osobie coś wiem, i mam jakieś info, że jest dobry(a), o obcym nie wiem nic. Poza tym sam fakt, że ktoś kogoś poleca już jest pewną dobrą przesłanką.
Obecną pracę zdobyłem bez żadnych znajomości (nie bez problemów). Ale wcześniejsze dostawałem przez znajomych. Mało tego, są branże i firmy, które w ogóle się nie ogłaszają, a szukają wyłącznie ludzi z polecenia, ogłoszenie to ostateczność.
Dlatego zamiast się obrażać na system zatrudnienia, najpierw polecam się pokręcić w upatrzonej branży i poznać chociaż kilka osób, nawet zaczynając od głupich forów (for?) tematycznych. Na pewno ktoś kogoś zna, wypijcie piwo, popytaj, poproś o omówienie z kolejnym znajomym i brnij, tak się nawiązuje kontakty biznesowe..
2015-05-25 17:57
Ja w 99% poszukuję osób z polecenia (jak to się mówi "po znajomości"). Nie stać mnie na branie ludzi z ulicy. Ogłoszenie daję tylko gdy wszystkie inne sposoby zawiodły.
2015-05-24 07:50
Sami rekruterzy nie wiedzą, czego chcą. Ci świetni doradcy zawodowi także. Wymyślili świetną metodę na ukrycie wieku (dla osób, u których na pierwszy rzut oka metryka może być dyskwalifikująca). Nie pisać daty urodzenia! Jak dla mnie bez sensu, bo wystarczy nawet połowicznie przyjrzeć się doświadczeniu zawodowemu aby skumać, ze osoba nie jest pierwszej mlodosci. No ale niejeden doradca tak poradził... potem od rekrutera - a to Pani już nawet nie umie daty urodzenia wpisać w CV? To co mówić o większych umiejętnościach. Tak samo jak z podpisywaniem CV, dwie wykluczające się szkoły. Byle chyba tylko było się do czego przyczepić. Byle kogoś nie zatrudnić - zawsze coś się znajdzie, tylko po co te szopki?
2015-05-24 18:39
Z tego co wiem to nie pisze sie w CV daty urodzenia,ale sama tez przyjmuje do pracy i wszyscy piszą w CV wiek a nawet stan cywilny!
2015-05-24 20:29
No i widzisz, a na szkoleniu mówią, ze generalnie się pisze datę urodzenia, z wyjątkiem osób które są w "niefajnym" wieku, czyli 50plus. Im poleca się nie pisać daty urodzenia, aby z miejsca nie "odstraszyć ". A w zetknięciu z rekruterem (i to niejednym) pierwsze pytanie - a gdzie data urodzenia? A nawet dalej idace oskarżenia - to Pani cokolwiek umie skoro podstawy podstaw Pani nie potrafi? I bądź tu mądry i pisz wiersze.
2015-05-26 16:01
W CV nigdy nie podawałem dokładnego adresu, daty urodzenia. Prostę. Wrzucałem pro zdjęcie i dokładny opis stanowisk. W hobby wrzucałem 3 puntky którymi się interesuję i umiem opowiadać, nic typu dobra książka itp. syfy. W edukacji nie podajemy naszego LO tylko gdzie mamy magistra i tyle. Jak masz 2 albo 3 kierunki i nie masz pracy to raczej na - dla ciebie. Chyba ze to MBA albo podyplomowe.
2015-05-24 08:53
No tak - rekruter gapi się też na biust. Obrzydliwe...
2015-05-24 11:28
Zarobiony jest, patrzy się tylko na jeden cycek.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
