• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kobiety są częściej zwalniane niż mężczyzni?

mak
17 stycznia 2010 (artykuł sprzed 14 lat) 
Kobiety od lat żadnej pracy się nie boją, ale nie wszyscy pracodawcy chcą w to uwierzyć. Kobiety od lat żadnej pracy się nie boją, ale nie wszyscy pracodawcy chcą w to uwierzyć.

Według raportu Ministerstwa Pracy w Polsce, inaczej niż w Europie, coraz większy odsetek bezrobotnych stanowią kobiety. Sprawdziliśmy, jak to wygląda w Trójmieście.



Bezrobotne kobiety:

W październiku zeszłego roku na 64 tys. bezrobotnych w całym kraju, przypadały 33 tys. bezrobotnych kobiet. Podobnie było w listopadzie. Taka tendencja może dziwić, zwłaszcza, że w ciągu ostatniego roku kryzys dotknął raczej "męskie" branże.

- To dziwny fenomen. Kryzys dotyka przemysłu meblarskiego, motoryzacyjnego, budownictwa. To branże, które tradycyjnie zatrudniają więcej mężczyzn niż kobiet. A mimo to właśnie kobiety częściej tracą pracę - mówi "Rzeczpospolitej" Marta Cichowicz-Major, ekspert Ministerstwa Pracy.

W Trójmieście proporcja między rejestrującymi się w Urzędzie Pracy kobietami a mężczyznami jest dość wyrównana, mimo że w ostatnim czasie najwięcej osób zwalniały zakłady produkcyjne, jak choćby Stocznia Gdańska czy Stocznia Gdynia, która zwolniła łącznie 1740 pracowników, z czego 523 stanowiły kobiety.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni, który obsługuje również Sopot, w ciągu 2009 r. zwolniono łącznie 14.390 osób, w tym 6.713 kobiet, co stanowi 46,6 proc. bezrobotnych. Dwa lata temu zarejestrowanych na koniec roku kobiet było ok. 64 proc. W 2007 r. stanowiły już one 71 proc. bezrobotnych w Gdyni i Sopocie.

- Zawsze było więcej bezrobotnych kobiet. Choć jak widać ze statystyk, wbrew trendowi w całej Polsce, u nas jest ich coraz mniej - mówi Ewa Andziulewicz z PUP w Gdyni. - Niestety, przybywa za to bezrobotnych mężczyzn w wieku produkcyjnym. W kolejce do rejestracji widzę coraz więcej 20, 30-latków- dodaje.

W Gdańsku proporcje są podobne. - W 2009 r. 48 proc. bezrobotnych stanowiły kobiety, natomiast dwa lata temu było ich o blisko pięć procent więcej. Gorzej sytuacja wygląda w powiecie gdańskim, tam odsetek bezrobotnych kobiet sięga nawet 60 proc. - mówi Łukasz Iwaszkiewicz, rzecznik PUP w Gdańsku.

Niestety, kobiety tracą pracę na dłużej. Według badań to mężczyznom łatwiej jest znaleźć nowe zajęcie. Także w nich chętniej inwestują firmy, wysyłając na szkolenia i podyplomowe studia, gdyż postrzegają ich jako bardziej dyspozycyjnych czasowo niż kobiety, które - wedle panujących stereotypów - częściej korzystają ze zwolnień lekarskich.

Wielu pracodawców nie dostrzega, że poza dyspozycyjnością, istotna jest lojalność i dążenie do stabilizacji, co z kolei jest domeną kobiet.

- Efektem takiego podejścia jest trudniejszy awans. W dodatku to, że na szkolenia wewnątrz firm wysyłani są mężczyźni, odbija się na zarobkach, pozycji zawodowej, a pośrednio wpływa też na to, kto, jako pierwszy, znajduje się na liście osób do zwolnienia - mówi Danuta Wojdat, koordynator ds. kobiet NSZZ "Solidarność".
mak

Opinie (49) 3 zablokowane

  • (1)

    Kobiety chcą być niezależne więc trzeba im na to pozwolić:)

    • 18 7

    • chcemy równouprawnienia !

      kobiety do kopalni, wojska i rowy kopać

      • 11 4

  • "wedle panujących stereotypów - częściej korzystają ze zwolnień lekarskich." (1)

    nie według stereotypów ale według statystyki

    • 22 8

    • Kobiety od lat żadnej pracy się nie boją gdzie mirela ozorem

      • 0 0

  • Kobiey są aktywne - częściej się rejestrują w Urzędzie Pracy (4)

    Statystyki nie mówią prawdy !
    Niestety faceci po stracie pracy jakoś nie garną się do pośredniaka - szukają na lewo jakiejś fuchy i mają wszystko w nosie.

    • 8 17

    • ale szukają

      • 7 1

    • :)

      kobiety są aktywne i częściej rejestrują się w UP :) to rzeczywiście oznaka aktywności...

      • 9 0

    • ale grazyna jesteś tępa

      faceci sa madrzejsi i nie szukaja byle czego - za 2tys nie pojda do roboty ,bo sie nie opyla - na fuchach przynajmiej na czarno podatku nie placisz i sie kreci - a jak ty chcesz to se pracuj - tylko frajerzy pracuja

      • 0 0

    • Przeciwnie. Spora część leci się zarejestrować do pośredniaka, a i tak klepie fuchy na czarno.

      • 1 0

  • beznadziejna ankieta

    odpowiedzi są tendencyjne, nastawione na robienie afery

    • 17 2

  • Weżmy np taką firmę lokalną Mercor setki ludzi zatrudninych, praca po godzinach (4)

    a kobiety po ciązy są nie mile widziane. były przypadki ze odmawiało sie pracy takim Paniom. Ignoracja prawa jest dalej powszechna

    • 10 2

    • Są zwalniane, czy nie chcą być zatrudniane?....jeżeli to pierwsze to łamanie prawa ale jeżeli to drugi to nie ma obowiązku zatrudniania kobiet w ciąży....jednak pierwszy jak i drugi przypadek jest przykry.

      • 5 1

    • oczywiscie chodzi o powrot z maciezynskiego

      • 3 1

    • nie ignorancja (1)

      tylko ignorowanie...w słowniku sprawdź sobie różnicę...a jeśli rzeczywiście chodziło Ci o ignorancję (prawa? ignorancja to raczej pojęcie ogólne), to zapewniam Cię, że się mylisz, pracodawcy znają zwykle prawo doskonale i wykorzystują każdy możliwy kruczek...a kobiety, które właśnie urodziły oczywiście są mniej chętnie zatrudniane, bo istnieje spore prawdopodobieństwo, ze pojdzie na wychowawczy, a potem zajdzie w kolejną ciążę i wtedy trzeba im będzie placić za blokowanie miejsca- kobiety w wieku produkcyjnym są niepewną inwesytcją.

      • 0 0

      • Co konkretnie firma płaci kobiecie, która jest na wychowawczym?

        • 0 0

  • Marta Cichowicz-Major, ekspert Ministerstwa Pracy (2)

    jeśli to jest "ekspert" to po prostu masakra... i to jeszcze z ministerstwa... porażka... nie wiesz kobieto czemu w zakładzie meblarskim zwalnia sie kobiety ? odpowiedz edukacyjna : bo w takich zakładach kobiety w 99% pracują nie na taśmie/transporcie/magazynie tylko w biurze - faktury, telefony, korespondencja - jako że maleje liczba zamówień więc i mniej osób wystarczy w biurze na początek bo mniej papierkowej pracy - dalsze zmniejszenie liczby zamówien dla zakładu meblarskiego to kolejne zwolnienia tym razem z tasmy/magazynu... czy to tak trudno pojąć ??? rozumiem że tego nie pojmuje dziecko lub ktoś kto nie jest przystosowany społecznie ale "ekspert" z ministerstwa takie banaialuki wstawia że nie wie o tak oczywistych rzeczach ??? jakby u mnie w firmie ktoś od wąskiej specjalizacji w swojej dziedzinie miał taką wiedzę jak ten "ekspert" to po godzinie były na bruku !!! mam nadzieję że przełożony tej pracownicy wyciągnie konsekwencje !

    • 16 5

    • ale sie madrala znalazl

      lol

      • 0 2

    • w ministerstwie siedza najwieksze głąby!!

      zawsze jest tak ze niemaja zielonego pojecia oczym pisza!

      • 1 0

  • Niestety "Tipsiary" nie nadają się prawdopodobnie do żadnej pracy ! (2)

    Jako pracodawca wiem, że nie warto zatrudniać tych kobiet które lubią tipsy, solarium, białe kozaczki i obwiesić się złotem itd. gdyż nie przykładają się rzetelnie do pracy.

    Nie wiem czy to wina szkół i uczelni, które skończyły czy rodziców, którzy nie wyedukowali do rzeczywistości.

    • 30 2

    • tipsiary sa brzyyydkie wiec muszą tosować tanie chwyty na prostych facetow:)

      • 11 0

    • idz po dotacje z ue, otwórz w gdańsku lodziarnie to topsiary będą miały gdzie pracować :D

      • 10 0

  • Artykuł napisany z weekendowej nudy

    w przybliżeniu jest bezrobotnych po 50% jeśli chodzi o płeć, a przecież dokładnie po 50%, jak widocznie chce autor - nigdy nie bylo, nie jest i nie będzie.

    • 9 3

  • tisy, 5 cm odrosty, białe kozaki, solarium i 2kg złota na palcach zdecydowane -nie, przecież to od razu widać, że takie "monstrum" jest stworzone do leżenia, a do pracy przyszło po to, zeby szybciej znaleść sobie jelenia, który będzie za to płacił

    • 18 1

  • (1)

    nie przesadzajmy . pracodawca jesli awansuje to z pewnoscia dlatego ze uwaza ze to jest dobry kandydat odpowiedni na to stanowisko. i raczej nie patrzy czy to kobieta czy mezczyzna tylko na efektywnosc pracy. Pozatym jesli ktos nie ma sily przebicia to i ciezej mu o awans. Ja osobiscie znam duzo firm z branzy budowlanej w ktorej to kobity sa na wyzszych stanowiskach.

    Droga redakcjo nie strzelajcie sobie samoboji takimi artykulami. pozdrawiam

    • 10 4

    • Drogi wojtku

      przeczytaj jeszcze raz, ze zrozumieniem

      • 1 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane