Lufthansa Systems Poland szuka nowych pracowników. Głównie z branży IT. Spotkania rekrutacyjne, prezentacje projektów firmy oraz warsztaty poświęcone IT odbędą się w najbliższą sobotę w gdańskiej siedzibie spółki. Pracę może znaleźć nawet kilkadziesiąt osób zainteresowanych branżą informatyczną.
daje możliwość rozmowy ze specjalistami, poznania firmy podczas prezentacji usług i uczestnictwa w testach kwalifikacyjnych. Na zainteresowanych karierą w Lufthansa Systems Poland czeka możliwość przejścia przez cały proces rekrutacyjny i podpisania umowy o pracę jeszcze tego samego dnia. 
2014-10-23 09:13
Najbardziej motywują wysokie zarobki podstawowe. Może korpo-dyrektorzy hr wzięliby sobie ten fakt do serca, zamiast stosować swoje socjotechniki usiłując robić z pracowników korporacji idiotów. Po co oszukiwać się nawzajem waląc korpo-frazesami?
2014-10-23 09:23
Nikt sie z tym nie kryje, a wszyscy narzekają. Nie chcesz - nie pracuj tam jak ci się nie podoba. Aplikuj do Energi, Lotosu czy innego PGNiG - tam będziesz miał święty spokój...(przynajmniej ci sie tak wydaje..)
2014-10-23 09:34
To co trzyma dłużej dobrego pracownika to ciekawe zadania, możliwość wpływu na produkt, swoboda w organizacji czasu, rozwój itd.
Sciemniacza i cwaniaka (a tych coraz więcej w IT) to nie zatrzyma.
2014-10-23 10:41
podaj przyklad: "Sciemniacza i cwaniaka", ale nie w sensie wskazania kogos z imienia i nazwiska.
2014-10-23 11:57
Połowa programistów nie pracuje nawet na pół gwizdka.
Dla mnie to ściemniacze, a cwaniaki to ludzie co niewile umieją, ale lubią zabłysnąć. A potem uciekają do kolejnej firmy ustawiając wyżej poprzeczkę finansową.
Często dotyczy to kogoś z kadry kierowniczej odnośnie projektów; akurat LSY mocno jest w tym zakresie doświadczona.
2014-10-23 13:36
zrobiłbyś wszystko za grosze, bo uważasz ją za drugi dom. Wszystko na czele ze wskazaniem tego, kogo uważasz za cwaniaka.
I co to znaczy na pół gwizdka? Ludzie różnią się możliwościami (może zauważyłeś) i czasem praca "na 110 procent" i tak daje gorsze wyniki niż odbębnianie zadań przez kogoś innego. Więc pilnuj swojego nosa i swojego systemu moralnego.
2014-10-23 11:02
Fajnje fajnie ale jak zadna kasa za tym nie idzie, to zona na chacie tego nie zrozumie, ani dziecku nie wytlumaczysz, ze sie rozwijasz i nie masz pieniedzy, zeby p
2014-10-23 11:03
Pojechac na wakacje z rodzina.
2014-10-23 12:25
Tacy jak on sa wiecznymi singlami i nie wiedza co to zona i dziecko.
2014-10-23 11:53
2014-10-23 11:58
2014-10-23 12:12
Artur, wez sie w garsc albo przestan oszukiwac ze 1250 eur na reke to zlapanie pana boga za nogi.
2014-10-23 12:31
Skoro tak narzekasz na programistów, że pracują na pół gwizdka to ja się pytam co ty robisz skoro masz czas odpisywać ?
2014-10-23 15:19
Przestań pie**olić głupoty. Co za korpo-bełkot.
2014-10-26 23:43
zarobi są słabe i tyle nic Cie nie zatrzyma w firmie jeżeli ona słabo płaci ...
2014-10-23 20:44
bo zarobków IMHO możesz być w miarę pewien, a wszystko inne co firma opowiada to mogą być bajki i dowiesz się o tym po zatrudnieniu, po za tym jesteśmy biednym narodem i każdy jest na dorobku więc chce $ to chyba dość normalne.
2014-10-23 09:24
Mój wniosek: zarobki muszą być nieciekawe skoro jest taka rotacja.
Czy ktoś z byłych/obecnych pracowników może w skrócie przybliżyć jak to wygląda i czemu ciągle szukają programistów?
2014-10-23 09:25
Masz racje.
2014-10-23 09:37
Nie tak dawno stworzono od zera nowy dział z niemal setką ludzi (programisci + testerzy). Teraz chcą powiększyć moce przerobowe istniejących działów stricte IT (ponoc kilkadziesiąt nowych osób).
Rotacja mniejsza niż w innych firmach np. Intel, który zatrudnia 100 osób by za pół roku te 100 zwolnić.
2014-10-23 11:24
2014-10-23 11:52
To co jeszcze robisz w tym kraju skoro takie eldorado na Ciebie czeka? Kraj bez Ciebie będzie lepszy i wielu ludzi będzie Ci wdzięcznych że już Cię tu nie ma i nie marudzisz.
2014-10-23 12:08
albo niewiele sobą reprezentujesz albo masz problem z tzw. sprzedaniem się.
Nie licz ze po studiach dostaniesz wiecej niz 1000 Euro. Znaczy dostaniesz ale 50% i tak szag trafi w podatkach.
2014-10-26 09:56
subtelna różnica - Intel zwalnia a w Lufie ludzie sami się zwalniają
2014-10-23 13:05
bo firma się rozwija i coraz więcej rąk potrzebnych do pracy
2014-10-24 08:57
"bo firma się rozwija i coraz więcej rąk potrzebnych do pracy", ha, ha, ha - to samo mówią agencje zatrudnienia o Delphi w Gd- Kokoszkach, a prawda jest taka, że rotacja, rotacja i jeszcze raz duża rotacja.
2014-10-23 17:33
cały czas szukają, cały czas ludzie się zwalniają, dodatkowo trochę powiększa się grono pracowników. Ogólnie dość duża rotacja (kierunek EPAM, Kainos,Misys,Intel)
2014-10-23 18:39
Z misysa tez szybko uciekna:)
2014-10-23 23:48
Fluktuacja ponizej przecietnej, a i to glownie w zespolach IT, gdzie specjalisci generalnie czesciej zmieniaja prace. Rynek pracy jest dla nich atrakcyjny i czesto zmiana sie po prostu oplaca. Dodatkowo kilku nowych graczy zadbalo o wieksza dynamike wydarzen...
2014-10-23 22:18
a jak na teście praktycznym wyjdzie szydło z worka i faktyczny poziom wiedzy to i dostaje się propozycje (o ile w ogóle) na wynagrodzenie tejże odpowiadające.
2014-10-25 10:57
Bo mamy od groma roboty. Nie chcę wchodzić w szczegóły projektów, ale jest tego naprawdę dużo.
2014-10-23 09:35
opowiada się za tym co powinno stanowić podstawę relacji pracownik-pracodawca-pracownik, czyli zależności wynagrodzenia od jakości pracy.
A bardzo duża liczba osób (biorących udział w ankiecie) myśli w kategoriach:
"czy się stoi czy się leży 'podstawowe' się należy".
2014-10-23 10:07
a nie żyć żeby pracować...
2014-10-23 13:05
Lub za malo do Twoich potrzeb.
Owszem, pracuje sie po to, aby zarabiac godnie i moc za to wyzyc. Jesli jednak idziesz do pracy z ochota wymiotow, bo pieniadze wyplacone raz na miesiac sa jedyna motywacja, nigdy nie zaczniesz zarabiac wiecej.
Praca musi dawac Ci poczucie spelnienia. Jesli idziesz do pracy za kare, to nie pracujesz, a spedzasz tam czas. Ty sie wypalasz, a praca jest wykonana byle jak.
Twoj wybor. Bardzo wazne, aby dobrze zarabiac, ale rownie wazne (lub wazniejsze), aby sie w pracy rozwijac. Jak nie zarobisz w tym roku, to jesli sie rozwijasz za rok dwa zarobisz kilka razy wiecej i ci sie zwroci.
2014-10-23 10:46
sprawiedliwe ocenianie to nie sprawiedliwe nagradzanie.
2014-10-23 09:37
2014-10-23 10:19
Każdy myśli, że najlepsza sinekura to być dyrektorem ;)
2014-10-23 11:44
No pewnie. Bierzesz gruba kase przez rok albo i dluzej zanim sie zorientuja, ze jestes niekompetentnym idiota, wtedy cie wyrzucaja i bierzesz jeszcze kilkuletnia odprawe ;)
2014-10-23 10:18
Jakie zarobki są w tej Firmie?
2014-10-23 10:29
Jak znam IT z tego co piszą to od 15 koła w górę.
2014-10-23 11:07
plus bonusy
2014-10-23 10:46
W zależności co sobą reprezentujesz? I o jakim stanowisku myślisz?
2014-10-23 10:24
pieniadze.gazeta.pl/pieniadz/1,136156,16845035,Lufthansa_sprzeda_dzial_IT_i_nawiaze_umowe_z_IBM_.html?biznes=trojmiasto#BoxBizTxt
2014-10-23 10:26
Ciekawe to zatrudnienie w Poldonie
2014-10-23 10:40
Wytwarzanie oprogramowania zostało.
2014-10-23 11:09
Przy czym ta zmiana w koncernie nie dotyczy gdańskiego oddziału Lufthansa Systems, który jak widać się rozwija.
2014-10-23 23:55
Lufthansa Systems Poland zas kontynuuje dzialalnosc, dywersyfikuje uslugi i ciagle rosnie. Zmiany dotycza wybranych oddzialow w Niemczech i na Wegrzech wyspecjalizowanych w uslugach infrastrukturalnych oraz obslugujace data centers.
2014-10-23 11:07
Prawda taka, żeby mieć jakiegoś speca od IT w 3miescie trzeba płacić. Firmy nastawiają się na studentów i ludzi z wiosek typu Toruń, Olsztyn czy inny Radom. Takim płaci się mało i może wytrzymają ze 3 lata nim zrozumieją, że robią w bałtyckim bangalorze.
2014-10-25 18:04
Poziom życia w mniejszych miastach jest dużo wyższy. Obserwacje własne. Zarobki identyczne, a koszty duuużo mniejsze.
2014-10-23 11:20
Bo najbliższy czynny taras widokowy we Wrocławiu.
2014-10-23 11:22
A tu Polak popracuje za 700-900Eur i się budyń cieszy. Też bym się cieszył mając etaty w kilku spółkach miejskich.
2014-10-23 12:01
Szkoda tylko ze niemal 50 % zabiera PO+PSL (kalkulator płacowy PRACODAWCY).
2014-10-23 12:54
...to bardzo dobre pieniądze, stawka właściwie zachodnia.
2014-10-23 22:26
2014-10-26 23:40
4000 brutto ale nie euro tylko zlotych smiech na sali ...
2014-10-23 20:53
chyba tej we Frankfurcie albo jako dyrektor
2014-10-23 12:07
Czy warsztaty i konferencje zwiększają ilość nowych miejsc pracy?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
