Tego, jak bardzo w ciągu ostatniego półrocza zmieniły się warunki pracy w wielu firmach, nie trzeba tłumaczyć chyba nikomu. Postanowiliśmy natomiast sprawdzić, jak w obliczu pandemii zmieniła się rola menedżera i z jakimi wyzwaniami menedżerowie mierzą się w zarządzaniu zespołami w aktualnych realiach.
2020-09-19 11:55
2020-09-19 12:02
2020-09-19 12:08
ale za to dobrze robi temu powyżej, wiec ma pewna prace
2020-09-19 12:15
2020-09-19 18:24
2020-09-19 18:26
A treści jakie z siebie wydaje są na pograniczu imbecyla , przykład z instytucji finansowej .
2020-09-19 22:09
jak zatrudniają gorszych czy miernych to daleko ten wózek nie zajedzie
2020-09-22 10:58
Moja poprzednia kierowniczka najslabszym dawala awanse. Dlatego jest poprzednia.
2020-09-19 12:09
Haha;) "Menadżer", "zarządzać online" i do tego te stockowe zdjęcia idealnego świata "home office"... Jak to się ma do rzeczywistości? Prawda jest taka, i mówię tak, bo pracowałem w różnych branżach, przez korpo też się przewinąłem- większość menadżerów to zwykłe znajomki, niepotrzebne d*powłazy czy nałożnice grubszych ryb w postaci szefów/zarządu. Przyjadą robić karierę w dużym mieście i zupełnie ludziom odbija palma. Słuchasz jacy to oni nie są " wielkomiejscy", ehh te ich piękne wywody o wyższości "single maltów", choć wiesz, że jeszcze 2 lata temu nie przeszkadzało im zwykłe piwo wypite w krzakach rodzinnej Iławy;)
2020-09-19 13:02
A tak naprawdę okazuje się, że uzupełniają rubryki w excelu, ale w Iławie wielkie Pany.
2020-09-19 22:11
2020-09-20 10:22
+ położone nad malowniczym i jednocześnie najdłuższym jeziorem w Polsce
2020-09-19 15:27
Właśnie się tam wyprowadzam. Super miasto i okolica. A na pewno jest tam mniej nadętych buców z pierwszymi literami tablicy rejestracyjnej zamiast mózgu.Mam powyżej uszu tych z Gdańska których widać, słychać i czuć. Żyć można wszędzie. A czym dalej od buraków z przerostem formy nad treścią , tym lepiej i spokojniej. Acha ! Tablice też zmieniam, bo już mnie paluchami pokazywali. Wstyd !!!
2020-09-19 16:51
Nie no,Iława jest spoko. Kiedyś tam Tusk był nawet przejazdem.
2020-09-19 17:36
Smrodu PO nim nie mogą się POzbyc
2020-09-20 11:38
Tylko tyle zapamietali z geografii w podstawowce.
2020-09-20 07:29
No to dobrze się samookreśliłeś
2020-09-19 14:49
W USA w wojsku robia cwiczenia np. budowa domku z drewna czy jakiegos mostku i obserwuja ludzi. Ci, ktorzy zaczynaja ,,rzadzic'' to sa naturalni przywodcy - tych kieruje sie na kaprali. A u nas ,,za pieniadze'' ucza sie i awansuja. Zadna szkola nie nauczy szefowania - co najwyzej poda kilka zasad, wedlug ktorych to dziala. I to jest ta roznica.
2020-09-19 15:07
A Ty masz jakie kompetencje w zakresie liderowania,że tak się mądrzysz? Prowadzisz sklepik szkolny,a wczesniej cie wybrano w tej grze w kaprala?
2020-09-19 15:38
Widzę, że jesteś kolejnym geniuszem z cyklu "Nie matura lecz chęć szczera zrobi z ciebie oficera"...no czekam na ripostę...rozumiem, że CEO firmy powinien zostać wybrany poprzez obserwację budowy domku z drewna....albo szef IT...dobrze zrozumiałem?
2020-09-19 19:51
Tzn. Każdy człowiek ma swoista indywidualną aurę energię życiową i sposób bycia to cechy które nas określają na ścieżce zawodowo - życiowej i warunkują dominujacy charakter pracy lub jego brak co oczywiście nie znaczy ze to wystarczy by być szefem IT w twojej firmie ;)
2020-09-21 13:15
Ci co liderami to może i na Kaprala pasują ale zazwyczaj pierwsi do kierowania na budowie są ci co uważają ze są najmądrzejsi albo chcą podwyższyć swoje ego.
Robiłem To takimi. Robiłem bo inwestor czy ktoś doświadczony mówił a za. Chwilę samozwańczy guru pierdolil i dyrygował. Piperzyl robotę albo miał jakieś chore wymysły i strategie pracy.
Kierownik musi być ale na pewno ustalony z góry a nie wykreowany.
2020-09-19 14:53
aby tylko zapłacić jak najmniej podatku ograbić klienta a zarządzanie jakoś to będzie.
Do połowy tych firm jakby weszła policja w latach 90 tych to zarzad dawno by siedział - dziś wyprali co swoje przeszli na legal i wielkie firmy korporacje ... z zarządzaniem to nie ma nic wspólnego znam dużo firm transportowych gdzie zarząd mimo że firma ma setki mln obrotu rocznie pracuje na czarno i dostaje kasę pod stołem po szefo musi oszczędzać na nową willę . patologia
2020-09-19 18:08
2020-09-19 15:13
Od zarządzania zespołem jest Team Leader. Menadżer jest wyżej i ma inne zadania. Przy czym to jest tylko w teorii bo Team Leader potrafi zwalić całą robotę na pracowników.
2020-09-19 16:17
Co on tam mierzy?
2020-09-19 16:52
Patrzył czy mu sie latte zmieści.
2020-09-19 17:56
To domowe biuro, więc pewnie zaznacza na butelce dokąd zassać płyn, aby wyparowało, nim druga połówka powróci z zakupów z kaszojadami.
2020-09-20 07:16
2020-09-21 13:50
2020-09-19 17:58
Przykład z życia wzięty z mojej firmy (branża hotelowa w Rumii) i podejrzewam również mogłoby być z innych miejsc- mianowicie w dobie pandemii przez redukcję etatow manager stał się zwykłym liniowym pracownikiem, który po prostu codziennie zamiast przy biurku, ,,działa" z resztą pracowników
2020-09-20 00:12
Czy w dobie covida firmy stać na managerów, którzy zamiast pracować to motywują?dzisiaj praca ma być zrobiona i tyle Czy masz motywację czy też nie- pracować musisz!
2020-09-20 03:34
A nie w rumii
2020-09-22 11:00
Rumiiiiiii
2020-09-22 13:29
W Rumuniii
2020-09-19 22:13
Pandemia xD
2020-09-19 23:15
W Polsce są prawie wyłącznie poganiacze wielbłądów. Nikogo nie zastanowiło, że typowo polskie sieci zarządzane przez typowo polskich managerów (Alma, MarcPol, Bomi, Piotr i Paweł) padały jak muchy?
2020-09-19 23:35
Pod typowym polskim managerem to fabryka bejzboli by przetrwala ewentualnie.
2020-09-20 06:08
Być moze menedzerowie są niedoszkoleni? Natomiast znam polskich menedżerów, którrzy doskonale prowadzą firmy i poradzilyby sobie z fabryką bejsboli :-)
2020-09-20 12:15
są niedoszkoleni, oj są. Oczywiście są wyjątki.
2020-09-20 06:05
Ciekawy artykuł. U nas w firmie rola menedżerów jest unormowana. Zgadzam się że trzeba starać się budować więzi w zespole i na ten aspekt zwracać uwagę. Można to robić przez wideonarady - większe ilość. Tak samo jest ważny kontakt telefoniczny, newsletter firmowy wysyłany email, a także wzajemna pomoc. Niestety często trzeba przechodzić na zarządzenie w stylu czerwonym aby zachować dyscyplinę. Wszystko trzeba wyposrodkowac aby tworzyć zespół online. Być może kierunkiem dla firm będzie zarządzenie turkusowe?
2020-09-20 12:04
Trzeba kazać nierobom robić bo nie robią nic. Nawalać batem i gonić. Drzeć się przez telefon i trzymać w ciagłym strachu. Turkus tego nie gwarantuje.
2020-09-22 12:39
Boszszsz, gdzie i z kim Ty pracujesz?
2020-09-22 13:28
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
