• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Student z zawodowym doświadczeniem? Szansą wakacyjny staż

21 maja 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
Na obecnym rynku pracy szanse na znalezienie interesującej pracy i wybór właściwej drogi zawodowej zwiększają staże. Na obecnym rynku pracy szanse na znalezienie interesującej pracy i wybór właściwej drogi zawodowej zwiększają staże.

Wybór drogi zawodowej często jest trudny, nawet gdy kończy się konkretny kierunek studiów. Filologowie zazwyczaj wybierają między nauczaniem a tłumaczeniem, choć są inne drogi. Przed potencjalnymi pracodawcami trzeba pochwalić się umiejętnościami, przedsiębiorczością, zaangażowaniem i otwartością na zdobywanie nowej wiedzy. Wrażenie na pewno pomoże zrobić też doświadczenie zawodowe, czyli wcześniejsze staże i praktyki.



Na obecnym rynku pracy szanse na znalezienie interesującej pracy i wybór właściwej drogi zawodowej zwiększają staże. Dzięki nim budowanie imponującego CV nie kończy się wtedy na wpisach o dorywczej pracy. Niestety w trakcie roku akademickiego często brakuje czasu, bo zdobywanie praktycznej wiedzy koliduje z rozkładem zajęć na uczelni.

- To takie błędne koło, nie można znaleźć pracy, bo nie ma się doświadczenia, nie ma się doświadczenia, bo nie można znaleźć pracy - mówi Łukasz, student ekonomii.
Doświadczenia zawodowe są ważne, bo pokazują, że kandydat "pracy się nie boi". Jednocześnie często nie świadczą one o tym, czy dany kandydat sprawdzi się na tym konkretnym stanowisku, które oferuje pracodawca. Tutaj rozwiązaniem mogą być programy stażowe dla studentów w konkretnej branży.

- Przed studentami i absolwentami stoją nie lada wyzwania. Odnalezienie się na dynamicznym i konkurencyjnym rynku pracy nie jest łatwe - szczególnie dla osób, które stawiają swoje pierwsze kroki zawodowe - mówi Kinga Dekowska-Samsel, dyrektor personalny thyssenkrupp Group Services Gdańsk.

Coś dla germanistów i ekonomistów



Rozwiązaniem na bolączki studentów są programy stażowe. Dzięki nim młodzi ludzie mają możliwość zdobycia praktycznych umiejętności, poznania środowiska zawodowego czy sprawdzenia siebie w nowej roli.

Gdzie można postawić pierwsze kroki w zawodzie? Taką szansę daje Thyssenkrupp Group Services Gdańsk. Firma przygotowała dla studentów płatny program stażowy w pionach IT oraz Finansów i Księgowości.

Każdy program stażu to bardzo konkretna lista zadań, które trzeba będzie wykonywać w niemal pełnym wymiarze godzin (7h/dzień) i praktycznych umiejętności, które dzięki wykonaniu tych zadań uda się nabyć. Staże odbywają się w siedzibie firmy w Olivia Business Centre w okresie od lipca do września, więc nie kolidują z zajęciami na studiach.

- Cały program stażowy odbywa się pod okiem mentora, po odpowiednich szkoleniach i wprowadzeniu. Zapewniamy wszystkie narzędzia konieczne do pracy i komfortowe warunki do nauki - zaznacza Kinga Dekowska-Samsel z thyssenkrupp Group Services Gdańsk. - Zależy nam na tym, aby uczestnik programu zdobył praktyczne umiejętności i szeroką wiedzę. I kto wie, może w przyszłości dołączył do grona studentów, którzy już rozwijają swoją karierę w naszej Spółce. Dla najlepszych stażystów przewidujemy możliwość stałego zatrudnienia - dodaje.
Tu można znaleźć oferty letniego programu stażowego.

To już kolejny taki program, bo od połowy lutego Thyssenkrupp Group Services Gdańsk gości grupę sześciu studentów w pionie IT. Uczniowie realizują staż w myśl dualnego systemu kształcenia - są w firmie trzy dni w tygodniu, pozostałe dni spędzają na uczelni. Dodatkowo firma od kwietnia do początku maja gościła także grupę 10 praktykantów z dwóch partnerskich szkół średnich z Trójmiasta.

Globalne centrum kompetencyjne i rozwojowe



Miejsce, w którym studenci mogą przygotowywać się do zawodu, to firma, która na całym świecie zatrudnia ponad 155 tys. osób w blisko 80 krajach. To małe, jak i duże firmy, które działają w branży samochodowej, logistyce, produkcji stali oraz wind i schodów ruchomych.

Thyssenkrupp Group Services Gdańsk to globalne centrum kompetencyjne i rozwojowe realizujące obsługę procesów biznesowych dla spółek thyssenkrupp na całym świecie. Klientom dostarczają usługi z zakresu: Finansów i Księgowości, IT, procesów HR oraz Zarządzania Nieruchomościami.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

Opinie (45) 1 zablokowana

  • (7)

    Staz darmowy?

    • 23 1

    • Płatny, jest napisane przecież (6)

      • 1 3

      • (5)

        Da się za tyle normalnie żyć?

        • 5 0

        • (4)

          Tak
          Wynajmniesz loft i opłacisz lexusa.

          • 5 1

          • (3)

            Jak tak to ok

            • 0 0

            • (2)

              No dobra a gdzie jedzenie, ubrania, jakieś wyjścia. Coś trzeba też odłożyć

              • 2 0

              • Pewnie 900 brutto jak wszedzie

                Poszalejesz...

                • 0 0

              • Rany, co z Ciebie za niepełnosprytny człowiek. Skoro wiesz, że czeka Cię staż i że będziesz musiał sam się utrzymywać przez x czasu za jałmużnę, to trzeba przygotować się na to z odpowiednim wyprzedzeniem. Dorabiasz w wakacje, może i w weekendy, a pieniążki odkładasz na czas stażu i bezrobocia. Można też wziąć dziekankę na studiach i wyjechać na zachód po pieniądz.
                Bo za to stażowe, to w Gdańsku nawet pokoju się nie wynajmie. I staż jest inwestycją, a nie źródłem zarobku. Imbecylu.

                • 0 0

  • Darmowa praca w czasach powszechnego braku pracowników (3)

    Ciekawe podejście

    • 36 3

    • staż jest płatny (2)

      • 1 4

      • (1)

        Mniej niż 3000 na rękę to niewolnictwo nie praca, a jak co potrafisz np znasz niemiecki to musisz wymagać wyższego wynagrodzenia. Jak się pracodawcy nie podoba niech sam robi. Pracodawców jest wielu

        • 20 0

        • racja :) święta racja
          Pracodawcy też powinni zrozumieć, że nie są jedyni na świecie i jak będą płacić jałmużnę to sami w końcu będą pracować. Oby kiedyś ludzie otworzyli oczy i nie pracowali za grosze... oby.

          • 7 0

  • a te studia to po co są ? (3)

    • 16 6

    • po to, żeby łatwiej się w Niemczech zaaklimatyzować (1)

      • 12 2

      • Do tego wystarczy akurat opanowanie języka w zakresie minimum komunikatywnym. Bo czego jeszcze miałyby uczyć filologiczne studia - w tym filologii germańskiej (gruntownej znajomości twórczości Goethego !? oprócz samego języka oczywiście)...

        • 2 2

    • Po to by więcej zarabiać

      • 4 4

  • Ciekawe (2)

    " Thyssenkrupp Group Services Gdańsk gości grupę sześciu studentów w pionie IT. "

    To studenci IT potrzebują darmowych staży ?
    Staż z zasady jest darmowy, płatne są praktyki zawodowe.

    Taki student siada przed komputerem w domu, pomoże sąsiadowi przy laptopie i już ma praktykę.
    Czy jednak może są to płatne praktyki zawodowe i sprytny nabór pracowników.

    Kiedyś praktyki były płatne a zakłady z chęcią oferowały stypendia zobowiązujące do zatrudnienia po ukończonej szkole.

    • 15 4

    • "Firma przygotowała dla studentów płatny program stażowy w pionach IT oraz Finansów i Księgowości." (1)

      Płatny, nie darmowy

      • 0 0

      • Ile płacą?

        • 2 0

  • Ludzie, przy takich brakach kadrowych jakie są w korpor i zwłaszcza SSC (6)

    Staże nie mają sensu, po studiach przyjmą prawie każdego kto zna język ew do tego jakieś wykształcenie kierunkowe
    Staże owszem były dobre ale jakieś 5-6 lat temu kiedy było mało miejsc pracy

    • 20 1

    • a kto teraz po studiach nie zna języka? (1)

      teraz nawet dzieci znają język, na przykład polski

      • 6 0

      • Z tym polskim to po studiach różnie bywa.
        O angielskim nawet nie piszę.

        • 6 1

    • Płatny staz (1)

      Czyli uwazasz ze studenci nie powinni przyjmowac wakacyjnej pracy w ktorej zarobia oraz odaktowo zdobeda pierwsze doswiadczenia zawodowe - kierunkowe?

      • 0 3

      • Nie. Chyba, że normalnie płatne i u pracodawcy, który zapewni mu na pismie że go zatrudni po ukończeniu studiów.

        W innym przypadku pracodawca zwyczajnie będzie zaatakował etatowych pracowników studentami za pół darmo i będzie tak robił cały czas nawet jak ty już będziesz po studiach.

        Pracodawców trzeba sobie wychować jak na zachodzie gdzie są wdzięczni, że chcesz u nich po studiach pracować.

        • 3 0

    • imbecyl (1)

      A co to jest SSC? I ile takie korpo płacą na start w kadrach/ile w SSC, a ile po różnych upływach czasu?

      • 0 0

      • imbecyl

        Imbecyl- mam na myśli siebie:P

        • 0 0

  • Szukają frajerów do pracy za darmo w imię słowa "staż " (3)

    ja tez chętnie przyjmę na staż za darmo :))))
    Frajerów nie brakuje myślę że coś złowią pracownik - zapłata ? ideologia pt. popracujesz za darmo zarobisz u kogoś innego więcej za jakiś czas hahah

    • 19 0

    • Staż jest płatny (1)

      • 0 5

      • Ile płatny ?

        50% to ja mam inwestować w ich firmę czy oni mają zainwestować we mnie żeby pózniej mieć korzyści ? dziś to im ma zależeć roboty jest multum na rynku

        • 7 0

    • Płatny staż = praca za połowę kasy w imię słowa "staż"

      - Jeśli firma jest konkretna i fatycznie staż działa powinien być płatny 100% od początku wtedy firma inwetuje w Ciebie ucząc się zawodu. A tak ty inwestujesz w firmę swój czas pienieniądze a na końcu podziekują Ci - czyli szukają frajerów do roboty za pół darmo jak to w Polsce bywa :)
      Dziś to im ma zależeć roboty jest multum pracodawcy biją się o pracownika jak im zależy mają inwestować w Ciebie jak nie baj baj. To czasy pracownika nie pracodawcy nie dajcie się wykorzystywać. To oni mają Cię zatrzymać inwestując w Ciebie dając dobre pieniądze jak nie niech szukają frajerów i tak ich nie znajdą roboty za 15-20zł jest multum naprawdę.

      • 8 0

  • Skąd wy się urwaliscie? (4)

    Znając niemiecki nawet na poziomie b2 praca jest od zaraz i to za dobre pieniądze. Pracodawca zapewnia jeszcze wszystkie niezbędne szkolenia wraz z kursem językowym

    Czasy stażystów pół darmo się skończyły. Teraz jak chcesz pracowników musisz płacić więcej niż inni.

    • 15 3

    • Dziś to pracodawcy mają bolączki a nie studenci (1)

      Jak mam zostac w Polsce znajac niemiecki muszę dostać wypłatę na poziomie min 60% tego co bym dostał w Niemczech

      • 6 0

      • To spadaj tam.
        CZekają na Ciebie polakówu...

        • 2 3

    • Naiwnyś

      aleś ty głupi i naiwny głowa mała w bajki chyba nie wierzysz

      • 0 1

    • A w jakiej branży? Coś POZA transportem-spedycją-logistyką-tłumaczeniami?

      • 0 0

  • Jakie grono filozofów się zebrało :D (5)

    Większość ludzi nie potrafi przeczytać głupiego artykułu ze zroumieniem żeby wiedzieć, że staż jest płatny xD pewnie jakby było napisane w stylu pudelka typu STAŻ PŁATNY DLA STUDENTÓW PŁATNY to by ogarnęli, że staż jest płatny :D

    Od siebie dodam, że byłem i pracowałem, miła atmosfera, IT trochę nadwyraz, ponieważ głównie zajmują się zarządzaniem usługami w IT, a nie wytwarzaniem oprogramowania. Jako pierwsza praca dla studenta to spoko, zwłaszcza w wakacje zamiast zbijania bąków. Nie dajcie się wrobić za mniej niż 2500 na rękę, bądź co bądź to 7h dziennie.

    Roboty dużo nie będzie, a na papierze juz coś będzie ;) jak będą chcieli przedłużyć to wołać 1000 więcej :)

    Ewentualnie można zarobić więcej siana idąc do gastronomii ale tam nie popracujesz 7h dziennie od 8 do 15 ;)

    • 13 2

    • Na stażu 2500 na rękę??? (4)

      Niech sie cieszą ze nie muszą płacić za staz tak jak w TVN

      • 2 2

      • (3)

        Rynek pracownika ;) w thyssennie w IT po miesiącu wdrożenia i przyłożenia się jesteś w stanie wykonywać prawie taką samą pracę jak zwykły pracownik, także 2500 jak najbardziej uczciwa pensja/inwestycja

        • 0 3

        • (2)

          2500 zł to nawet dla sprzątaczki bez wyksztalcenia nie jest dobra pensja. Wszystko drożeje a robić nie ma komu. Pensje muszą iść w górę

          • 2 0

          • (1)

            Ciekawi mnie z czego żyje autor tego wpisu.
            Strzelam, że jest to osoba, która nie pracuje zawodowo "bo się nie opłaca", lepiej leżeć na kanapie i żyć z zasiłków. Prawda?

            • 2 2

            • A może odwrócony sytuacje? Lepiej samemu właścicielowi zagniatać niż komuś za to godnie zapłacić? Dziś pracownicy mają wybór i idą tam gdzie mają lepiej. Za 2500 zł ciężko jest samemu godnie żyć jak nie masz mieszkania po rodzicach a co dopiero jak masz dzieci

              • 1 0

  • (3)

    Ludzie... mam wrażenie, że nikt tutaj nie rozumie jak działa dzisiejszy rybek pracy i kto jest grupą docelową takich ofert.
    Już spieszę z wyjaśnieniem.

    Grupą docelową są osoby, które KOŃCZĄ studia, osoby młode (do 25 lat), bez doświadczenia zawodowego. Powiedzcie mi w jaki sposób taka osoba ma zdobyć doświadczenie zawodowe? Staże to jedyna szansa dla takich osób.

    • 3 3

    • Aleś ty durny, huhuhu

      • 2 1

    • Czasy o których piszesz odchodzą w niepamięć (1)

      Dziś to pracodawca się martwi o pracownika (nawet bez doświadczenia) ale posiadającego odpowiednie wykształcenie czy kompetencje.

      Jak znasz niemiecki bez problemu można dostać normalną pracę bez doświadczenia, a nie jakieś staże.

      To, że musisz mieć doświadczenie kończąc studia by mieć pracę to wymysł polskich Januszy biznesu którzy chcą zatrudniać jak najtańszych pracowników, często do czarnej roboty

      • 3 0

      • A ta normalna praca to w czym, poza transportem/logistyką/spedycją/tłumaczeniami/szkołą?

        • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane