Wykwalifikowani pracownicy fizyczni nie muszą się martwić o miejsca pracy - wynika z raportu, badającej rynek zatrudnienia firmy Manpower. Niemal połowa pracodawców skarży się jednak, że nie może znaleźć fachowców.
2009-06-27 09:56
Szkoda że na zdjęciu jest kowal okrętowy i to dość znany w niektórych kręgach...
2009-06-27 10:03
Jesli chodzio o doswiadczenie to totalny blad nie mowie ze zawsze ale czesto poniewaz pracownik ktory siedzi juz od paru lat w tym co robi moze ma wieksze doswiadczenie ale wyzbyl sie juz samozaparcia i dazenia do celu a mlody dopierto co zatrudniony pracownik ktory dopiero skonczyl studia stara sie na 200% zeby udowodnic ze jednak nadaje sie do tego co robi dlatego sadze ze trzeba coraz wiecej mlodych ludzi zatrudniac i dawac im szanse a nie ciagle szukac sarych wyzeraczy a pozatym mlode pokolenie ma calkiem inne myslenie
Takie jest moje zdanie
2009-06-27 10:12
Wcale się nie dziwie że pracodawcy nie mogą znależc odpowiedniego pracownika, bo mają strasznie wysokie wymagania. Jestem młodą osobą po studiach, ale jak przeglądam oferty pracy w swoim zawodzie to oczywiśćie jest praca ale pracodawca poszykuje osób z min. 2 letnim doświadczniem. Niech mi teraz ktoś powie jak mam zdobyć to doświadczenie skoro nie mogę zostać przyjęty. Jest to po prostu żałosne!!!
2009-06-27 14:48
nie pozostaje nic innego jak iść na bezpłatny lub małopłatny staż, życie jest cięzkie
2009-06-28 05:02
Dwadziescia pare lat mam prawojazdy i doswiadczenie w jezdzie w Polsce ,Europie i Azji. W tamtym roku zrobilem kategorie C,E -ale wedlug pracodawcow nie mam doswiadczenia. Mam 45 lat moze w wieku 65 mnie przyjma wtedy moze bede mial ! Mam 2 prawojady -polskie(1982) i japonskie (od 1997) Doswiadczenie prowadzenia Ciezarowki ! Jezdzilem zawodowo po Tokio,Paryzu,Rzymie itd. Ale nie mam doswiadczenia w/g niektorych matolkow !!!!
2009-06-27 10:14
gdzie ta lista?
zamiast tego w artykule wymienionych 6, pozniej 1, nastepnie znow 6 tylko juz nie zawodow, a grup zawodow.
bardzo rzetelnie!
2009-06-28 00:21
dziennikarze chyba po ateneum sa tutaj
2009-06-27 10:25
jestem fryzjerka w naszym zawodzie tez ciagle braki w personelu pozdrawiam
2009-06-27 14:01
i czeszą kasę ...
2009-06-27 10:37
księgową z wyższym wykształceniem,15 lat praktyki w zawodzie,max wiek 25 lat!!JA TAKIE OGŁOSZENIE ROZUMIEM DOKŁADNIE.
2009-06-27 10:47
nie ma takiego słowa, powinno być MENEDŻER panie radaktorze neo
2009-06-27 10:52
obie formy są poprawne w języku polskim
2009-06-27 10:58
Na portalu (*) odezwała się do mnie pewna Pani, która napisała:
"Szanowny Panie (....),
Reprezentuję agencję personalną (.....) oraz zespół rekrutacyjny specjalizujący się w branży Budownictwo i Nieruchomości. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Robót elektrycznych i niskoprądowych. Może mógłby Pan kogoś polecić na to stanowisko?
Pozdrawiam serdecznie,"
No więc odpisałem jej dość treściwą wiadomość o treści:
"mógłbym"
Za 2 godziny wiadomość:
"Witam serdecznie,
w takim razie jeżeli jest taka możliwość proszę o przesłanie mi namiarów na osoby, które mogłyby dobrze wypełniać swoje obowiązki na stanowisku Kierownik Robót elektrycznych i niskoprądowych.
Pozdrawiam,"
Hmmm - no coż. Pani chętna na wydobycie danych, skasowanie za rekrutację, więc szybko odpisuję:
"Witam,
Jaką kwotę oferują Państwo w przypadku "trafionego" namiaru ?"
Warto wiedzieć, w jakiej cenie są takie informacje :)
Odpowiedź przyszła dziś (po 8 dniach):
"Szanowny Panie,
polecenie kogoś kompetentnego jest formą pomocy dla osoby by ta mogła mieć pracę, bądź lepsze stanowisko niż dotychczas.
Kwota oferowana to poczucie własnej satysfakcji z tytułu pomocy drugiej osobie."
Ja (akurat przy kompie) odpisałem Pani:
"Szanowna Pani,
za "satysfakcję" to ja już się w życiu napracowałem. Teraz bardziej interesują mnie wpływy na konto niż "satysfakcja". Może Pani to kiedyś zrozumie - zwłaszcza jak powiększy się Pani rodzina."
No i bez odzewu - pewnie spyta się przełożonego co ma mi odpisać lub oleje temat (raczej to drugie jest pewniejsze).
No bo w sumie to racja: darmowe praktyki w technikum, na studiach zaowocowały wyrobienim kontaktów w branży. A teraz jeszcze ktoś bezczelnie oferuje "satysfakcję" za to, że firma, którą reprezentuje ta Pani zarobi na dobry namiar z mojej strony kilka(-naście) tysięcy złotych. Dziękuję - ostatnie 2 lata oduczyły mnie bezinteresowności w pracy.
(*) - to nie była nasza-klasa
2009-06-27 11:12
bo ludzie sami nie są wspaniałomyślni a z wielką wiarą oczekują tego od innych. Te zachowanie nazywa się hipokryzja, jeśli się nie mylę lub manipulacja gdy spojrzeć na to z innej strony. Znam takich ludzi i zaprawdę godne to i sprawiedliwe aby spuścić im łomot, lecz nasza sprawiedliwość na to nie pozwala.
2009-06-27 12:16
za to, że wskażesz namiary na kogoś kto potrzebuje pracy.... jesteś taki sam jak ta firma "pośrednictwa" wszedzie chcą kasy za nic
2009-06-27 15:22
mam dać numery telefonów do ludzi, którzy mogą dostać nową pracę. Pośrednik skasuje za to prowizję - niewąską. A ja mam z tego mieć "satysfakcję". Kolejna próba szukania idiotów, którzy odwalą czarną robotę...
2010-06-12 10:15
I słusznie kolego :)
2009-06-27 11:12
Kolejny raz wylatujesz z pracy.
2009-06-27 14:05
ale też i zdjęcie było pozowane i Rysiek kowal zdjął "google" tylko na moment
2009-06-27 11:24
"Ludzie nie wytrzymują presji, bo pracując na infolinii czy w biurze obsługi klienta, są narażeni na spore stresy. Po części są jednak sami sobie winni, bo młodzi ludzie zazwyczaj nie przywiązują wagi do szkoleń i potem udzielają błędnych informacji. Widać to wyraźnie po coraz większej ilości reklamacji - mówi nam anonimowo pracownik jednego z największych polskich banków."
-ja obstawiam GE ( gdzie szkolenia są na wysokim, profesjonalnym poziomie, wykonywane przez kompetentne osoby)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
