Zapewnij niezbędne narzędzia i zasoby:
Upewnij się, że nowy pracownik ma dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi, aplikacji i zasobów potrzebnych do wykonywania pracy.
Szkolenia:
Zorganizuj szkolenia, które pomogą nowemu pracownikowi w nauce konkretnych umiejętności związanych z jego stanowiskiem. To również dobry moment, aby przedstawić zasady bezpieczeństwa i etyki biznesowej.
Komunikacja:
Zadbaj o regularną komunikację z nowym pracownikiem. Regularne spotkania sprawdzą się doskonale, aby śledzić postępy i rozwiązywać ewentualne problemy.
https://www.pap.pl/mediaroom/jak-wdrozyc-nowego-pracownika-najwazniejsze-zasady
Na stronie jest szerszy artykuł na ten temat.
0
0