Adam Warchoł - ocena
Niestety, nigdy nie wystawiłem 1 ⭐ ale zostałem do tego zmuszony przez postawę, całkowity brak profesjonalizmu i zerową kulturę osobistą pracowników reprezentujących tę firmę.
Jeśli, zastanawiasz się czy wybrać Optiofin z całego serca odradzam. Co może Cię spotkać we współpracy z tą firmą? Oto kilka przykładów:
- błędy w rozliczeniach z ZUS
- błędne informacje na temat tego czy wypłaty pracowników wliczają się do kosztów uzyskania przychodów przy danej formie opodatkowania, czy też nie. Później wycofywanie się z przekazanych informacji.
- braki w dokumentach z US (bo księgowa nie przekazała...). To później Ty drogi Kliencie musisz jeździć i poprawiać te braki i to kilka razy!
- błędy w nazwie firmy przy jej zakładaniu,
- polecenie niekorzystnej formy opodatkowania,
- przekazywanie nieprawdziwych informacji po to tylko, żeby dać zarobić znajomym np. przekazywanie informacji, że przy danej formie zatrudnienia są wymagane badania BHP, dlaczego? A no już prezes poleci znajomego, który się tym zajmuje... i wiele wiele innych
- rozliczanie pracowników na umowie zlecenie, jak pracowników na umowie o pracę,
- całkowity brak chęci pomocy swoim Klientom, cdn.
Jeśli, zastanawiasz się czy wybrać Optiofin z całego serca odradzam. Co może Cię spotkać we współpracy z tą firmą? Oto kilka przykładów:
- błędy w rozliczeniach z ZUS
- błędne informacje na temat tego czy wypłaty pracowników wliczają się do kosztów uzyskania przychodów przy danej formie opodatkowania, czy też nie. Później wycofywanie się z przekazanych informacji.
- braki w dokumentach z US (bo księgowa nie przekazała...). To później Ty drogi Kliencie musisz jeździć i poprawiać te braki i to kilka razy!
- błędy w nazwie firmy przy jej zakładaniu,
- polecenie niekorzystnej formy opodatkowania,
- przekazywanie nieprawdziwych informacji po to tylko, żeby dać zarobić znajomym np. przekazywanie informacji, że przy danej formie zatrudnienia są wymagane badania BHP, dlaczego? A no już prezes poleci znajomego, który się tym zajmuje... i wiele wiele innych
- rozliczanie pracowników na umowie zlecenie, jak pracowników na umowie o pracę,
- całkowity brak chęci pomocy swoim Klientom, cdn.