Docenianie pracowników to klucz do ich zaangażowania i lojalności wobec firmy. Wiele osób uważa, że najlepszą formą uznania jest podwyżka lub awans, ale coraz częściej pracodawcy sięgają po różne benefity np. premie, elastyczny czas pracy, vouchery, dodatkowe dni wolne czy pakiety zdrowotne.

Podwyżka zawsze mile widziana, ale czy to jedyny sposób na motywowanie zespołu?
Awans daje nowe możliwości, ale nie zawsze każdy go oczekuje.
Benefity kreatywne dodatki mogą poprawić atmosferę w pracy.

A jak Wy uważacie? Co działa najlepiej? Czy Wasz pracodawca potrafi odpowiednio docenić pracowników?

Jeśli chcesz rozwijać się zawodowo, zapraszam na darmowe szkolenia w Kar-Group!