Witam

Mam takie pytanie. Czy jeśli dostałoby się skierowanie na badania od firmy (jako nowy pracownik) i zrobiło badania, a np dostałoby się jednak lepszą pracę to co wtedy? trzeba zwrócić za te badania czy jak to jest? lepiej wtedy isc do lekarza medycyny czy nie?

Pracodawca ponosi koszty badań, nawet gdy pracujesz tydzień, chyba, że dostałaś pracę i zrobiłaś badania na ich koszt a pracy nie podjęłaś, z reguły umowe podpisuje się mając zaśw. od lekarza o zdolności do pracy, skoro je masz a umowy nie ma to pracodawca nie jest zobligowany ponosić za to kosztów, ale to zależy od firmy i przede wszystkim od ludzi, z którymi ma się do czynienia.

dzięki Aś

... no to sobie pomyśl sama - ok?
(tak z punktu widzenia pracodawcy).
Ty nie chcesz żeby ktoś Ciebie robił w ch..a tzn. "balona" i nie naciągał na: darmowe godziny, dni, tygodnie, chcesz żeby uczciwie płacił pensję, zus-y, ubezpieczenia, rozliczał nadgodziny, urlop - a więc... ?
Sama też chyba jesteś na tyle dużą dziewczynką żeby mieć odrobinę uczciwości... - zacznijmy od siebie...