Chciałbym dowiedzieć się czegoś o tej firmie czy ktoś z Was był na rozmowie lub dostał tam posadę???? Jakie wrażenia?? Czy firma wiarygodna??

Napewno jest tu lepiej niż w Reutersie jeśli chodzi o klimat.
Zarobki trochę niższe

tu się zgadzam w 100%. Jako były pracownik mogę tylko dodać, że poczatkowo człowiekowi wydaje się, że dostał pracę życia i ma szansę rozwinąć skrzydła, ale szybko okazuje się, że to nie talent, wiedza i zaangażowanie sie liczy, tylko dobre układy z szefostwem. Jeśli się odpowiednio nie zakręcisz, to wylatujesz. Typowa korporacja.

SRS to glownie praca przy kompie. Troche monotonna..

Słuchajcie mam pytanie. Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na Student Records Specialist. Czy jest to też praca typowa na telefonie? i jaki poziom angielskiego wymagają? Czy ciężko jest na rozmowach? Jestem po filologii ale przez jakiś czas nie używałem angielskiego i się zastanawiam czy sobie poradzę. Proszę o jakąś odpowiedź:) pozdr.

masakra jakaś...

tydzień temu około przyszła nowa grupa się szkolić na EA wiec jeśli mielibyście zacząć to myślę ze bliżej polowy bądź końca kwietnia...

słuchajcie znalazłam dziś znów ogłoszenie na enrolment advisora :/ masakra, nie wiem już co myśleć...
http://www.pracuj.pl/praca/enrolment-advisor-gdansk,oferta,2855816

dzwoniłam do nich przed chwilą, ponoć coś się ruszyło, z tego co zrozumiałam to teraz tylko wewnętrznie muszą poukładać sobie sprawy i będą zatrudniać.. :) także czekamy!

No tak jakby ... pisaliśmy przecież ... 4 rozmowy :P

A czy ktoś startował na Academic Records Specialist albo Student Support Coordinator i miał więcej niż jedną rozmowę?

A czy komuś udało się tam dodzwonić?
Też bardzo tajemnicze, że jedyny numer kontaktowy do super firmy nie działa...

Ja osobiście chciałam wyrazić moje zdanie na temat firmy Laureate, która kompletnie nie szanuje ludzi i jest nieodpowiedzialna.
Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda profesjonalnie i elegancko, jednak nie polecam nikomu współpracy z tak niepoważnym pracodawcą.

To jakiś absurd, żeby zapraszać ludzi na 4 etapy rekrutacji (prawie jak do FBI, rozmowy po angielsku, wideokonferencje) , stresować ich, marnować ich czas, następnie powiedzieć wybranym, że są idealni na stanowisko i otrzymują rekomendację, a następnie... kazać czekać. Okazuje się, że firma ogłasza nabór pracowników, ale nie wie czy otworzy takie stanowiska i właściwie nie zna warunków współpracy. Dziwna kolejność. Miało się wyjaśnić po kilku dniach, potem po tygodniu maximum, a w efekcie czekam już ponad miesiąc. Dostaję informację, że moja kandydatura jest na liście do zatrudnienia, ale mam uzbroić się w cierpliwość lub szukać jakiejś innej pracy w międzyczasie. Szukam, szukam, zaczęłam już jakiś czas temu, bo widzę z kim mam do czynienia, ale denerwuje mnie to, że zmarnowałam tyle czasu i poświęciłem tyle nerwów i starania.
Nie wiem ile może zabrać firmie decyzja o tym czy się kogoś zatrudni czy nie, ale najwidoczniej nasi polscy parobkowie nie są tak istotni dla wielkich amerykańskich inwestorów, więc można traktować jak pionki, popijać dalej kawkę, nie spieszyć się ... poza tym - chyba nie ta kolejność. Wypadałoby najpierw się dowiedzieć czy będzie się kogoś zatrudniało czy nie i na jakich warunkach, a dopiero potem zapraszać na tysiąc rozmów, po których każe się komuś czekać miesiącami w nadziei i radości, że ma się pracę.

Poza tym, słyszałam od kilku osób, które pracowały kiedyś w Laureate, że odeszły z powodu fikcyjności realnych możliwości awansu i rozwoju, a poza tym koordynatorzy grup cieszą się wysoką pensją, a w zamian zrzucają całe "wyrabianie limitów" (samo "wyrabianie limitów" brzmi okropnie) na swoje grupy "podwładnych" , sami nie robiąc nic. Bat nad głową , wykorzystywanie i dozgonne uwięzienie za telefonem. Tyle, że po angielsku.

Witam, ma ktoś jakieś wiadomości w sprawie rekrutacji? Już sama nie wiem czy dalsze czekanie ma jakiś sens. Do firmy nie można się wogóle dodzwonić i nikt nic nie wie.Pozdrawiam

Witam, ma ktoś jakieś wiadomości w sprawie rekrutacji? Już sama nie wiem czy dalsze czekanie ma jakiś sens. Do firmy nie można się wogóle dodzwonić i nikt nic nie wie.Pozdrawiam

Hej! Do mnie dzwoniła Babka z Hays'a w zeszłym tygodniu i prosiła mnie o cierpliwość.. Trochę z tym zwlekają, a moja cierpliwość pomału już się kończy.... Ciekawe co wymaga tak dużego zastanowienia... Albo chcą zatrudnić, albo nie... Hm... Ciekawe ile ludzi potrzebują w tym rzucie.. Jakie w ogóle mieliście pytania na tych rozmowach ? Nie wiem w ogóle po co aż trzy.. No, ale nic.. Trzeba czekać...

Nie, stwierdzilam, ze jak juz cos beda wiedziec to sami sie skontaktuja. Mysle, ze jesli do piatku sie nie odezwa to sie sama poftyguje... Na pewno potrzebowali/ potrzebuja nowych praownikow skoro zainwestowali w Haysa, ktorego uslugi sa dosyc kosztowne... Chociaz teraz juz sama nie wiem co myslec...

ok, dzięki.
a Ty dzwoniłaś może do nich ostatnio?

Jestesmy w takiej samej sytuacji, wiec nie jestem w stanie Ci nic odpowiedziec. Najlepiej kontaktowac sie bezposrednio z firma, chociaz oni tez pewnie za duzo nie wiedza, skoro sa blokowani przez zarzad.

A co jeśli miało się trzy rozmowy i nie dostało się informacji o nieprzyjęciu tylko mówią żeby czekać?
To znaczy, że mogę liczyć na tę pracę, ale muszę uzbroić się w cierpliwość?
A może wiadomo już, że mnie nie chcą, nic nie mówią, a ja czekam już od miesiąca.
Pewnie jest parę osób w podobnej sytuacji.
Co uważacie?

Jestem z ostatniej rekrutacji, zadzwonili na drugi dzień po trzeciej rozmowie z Amerykaninem.