Pisze w imieniu kolezanki która dowiedziała sie że jest w ciąży .
Kolezanka pracuje niestety na umowę zlecenie .Zatrudniona jest od pażdziernika i na razie ma umowę do końca marca.
Nie może tu w takim stanie pracowac bo to praca stojąca po 14 godzin i robi po 280 godzin miesiecznie ( wiem ze tak nie można).
Moje pytanie czy ma jakieś prawa jako kobieta w ciązy czy jedynym wyjściem z sytuacji jest odejście z pracy?

Nasze piękne państwo i cwani pracodawcy... Na umowę zlecenia to ona nic nie może zrobić... Niech dalej głupole ględzą o małym przyroście naturalnym...

Właściwie zostaje jej droga hardcorrowa. Idę o zakład, że ta umowa zlecenia to tylko wybieg pracodawcy, a praca spełnia wszystkie warunki, aby zostać zakwalifikowaną jako umowa o pracę. PIP, sąd pracy, potem uznanie praw dziewczyny, automatyczne przedłużenie umowy do czasu rozwiązania i urlopu... Ale tu trzeba prawnika, mocnych nerwów. To nie na ciążę.

Wkurzyło mnie to nieziemsko.

Dzieki
kurcze załamie sie dziewczyna

Korzystne dla ciężarnych zapisy w kodeksie pracy nie przysługują zatrudnionym na podst. umowy o dzieło, umowy-zlecenia i na zasadzie samozatrudnienia.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego: Jeżeli twoja umowa wygasa w trakcie urlopu macierzyńskiego prawo do zasiłku masz tylko wówczas, jeśli przystąpiłaś do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Tak samo, jeśli pracujesz na podstawie umowy-zlecenia, o dzieło lub prowadzisz własną firmę.

no niestety, ja miałam ta przyjemnośc pracowac na umowę zlecenie przez ponad półtora roku, dopiero po takim czasie łaskawie dostałam normalna umowę :(
z tym jest właśnie najgorszy problem jak coś takiego się wydarzy i wtedy biedna dziewczyna zamiast się cieszyc ze swojego stanu musi się zamartwiac jak sobie poradzi
pieprzona polska