Czy pracodawca mozne zmusic lub "zaproponować dla dobra pracownika i firmy" aby pracownik poszedł na L4 lub nowy urlop ( już zostałem zmuszony wzięcie zeszłorocznego urlopu ) jeżeli jest zatrudniony na umowę o prace
jestem gotowy do pracy ale praca została zatrzymana...
ma ktoś podobna sytuację ?

Zasadniczo pracodawca kieruje na urlop pracowników zgodnie z planem urlopow. Ale mamy pandemie i swiat staje na glowie. Jesli w obecnej sytuacji pracodawca proponuje ci 100% platny urop, zamiast postojowego 60%, to chyba rozsadne jest wykazanie sie elastycznoscia.....

Teoretycznie nie. Ani L4 ani urlop bieżący. Bo jestes gotowy i to nie twoja wina ani tez pracodawcy.

Ja wciąż czekam na decyzję prezesa w sprawie płacy na postojowym ( umowa o prace tez)

Ale sama juz zastanawiałam się czy nawet ten urlop bym mogla wykorzystac ...chcialam w kwietniu wziąć...przez ten caly ambaras