Dużo ogłoszeń o pracę, nie o staż - nikt go nie posadzi nawet do faktury bez doświadczenia, a tam też nikt nie ma czasu go szkolić, sorry takie są realia, polskich firemek. Najszybciej będzie praca w HR-ach, gdzie może wcisnać się do Agencji Pracy Tymczasowej i tam nabrać wprawy w hr i kadrach jako takich, rozliczanie czasu pracy, itd. COB-y ? serio? Nie chcę wam psuć wizji pracy w ładnym szklanym biurowcu za kosmiczne pieniądze, ale cała administracja w tych Cobach jest już dawno zajęta i zatrudnia z polecenia. Zostaje więc tylko słuchawka. Jest jedna zagraniczna firma(wystarczy wklepać stronę prac....pl i poszukać w Gdańsku firmy na A), gdzie na słuchawce może usiąść na hr-owy projekt lub nawet bawić sie w finanse tylko trzeba mieć przynajmniej 1 język na poz. B2 (i wystarczy byc na studiach kierunkowych-TYLKO!). Ze swojej strony polecam zrobić CV i to zgodne ze standardami ogólnie przyjętymi i przejść się na targi pracy na przełomie marzec/kwiecień i potem maj odbędzie się ich u nas ok 4. + wykorzystać też można ABK akademickie biuro karier. Niestety mamy czasy gdzie wysłanie 40 CV-ków nie zawsze skutkuje odzewem z 35 firm. Nie masz się co załamywać tylko iść w zaparte jak wywalają cię drzwiami to wchodź oknem. Wysyłaj CV do dużych firm im większa tym lepsza. W 200 osobowym zespole szybciej będą potrzebowali stażysty do noszenia teczek niż w 10 osobowym zespole, gdzie gonią terminy.
0
0