mam takie zapytanie , pracowałem w jednej z firm na umowę zlecenie gdzie na papierze miałem napisane ze przepracowuje ok 130 godz gdzie w rzeczywistości było to 220. za 130 godz 1800 zł , za pozostałe w kopercie bokiem. Obecnie się tam zwolniłem , posiadam grafiki pracy na 220 godzin, legitymacje z tej pracy, praca wykazywala znamiona umowy o pracę: przełożeni, zmianowość, grafiki, Czy jestem w stanie coś ugrać z ta firmą gdyż trochę nieładnie zostałem przez nich potraktowany. Co mogę zrobić żeby na nich się jakoś odegrać????

Myślę, że jeżeli masz dowody, to śmiało możesz iść do Inspekcji Pracy, możesz zawsze do nich napisać i uzyskać bezpłatną poradę prawną. Ogółem najważniejsze pytanie to co Ty właściwie chcesz osiągnąć tym swoim działaniem, a następnie przemyśleć, działać... Pozdrawiam

Z tego co rozumiem to zapłacili ci za te godz tylko że w kopercie. Nie ma sensu się odgrywać, dostałeś kasę to teraz szukaj lepszego zajęcia a o nich zapomnij. Co najwyżej możesz opisać firmę na forach i ostrzec innych. Nie zawsze warto być mściwym tylko dlatego że podziękowali ci za współpracę.

Mam podobną sytuację. Sądzę się z prezesem spółki min. o zmianę umowy o dzieło na o pracę. Musisz założyć sprawę w sądzie pracy, dokładny opis wszystkiego, xera dowodów i dobrze jest mieć świadka/ów (najlepiej byłych pracowników bo się już nie boją), no i przygotować się bo to trwa. Musisz też orientacyjnie wyliczyć wartość sporu, czyli nadgodziny, ekwiwalenty i inne dodatki, lub w pozwie poprosić o powołanie biegłego do wyliczenia wszystkiego. No i powołać się na odpowiednie artykuły z kodeksów.