Tak jak w temacie.
Ja już nie mogę tego czytać!
Co to za pracodawcy! Kto to pisze?
Brak ładu i składu, brak podstawowych informacji, chociażby tego na czym będzie polegała praca na stanowisku na które aplikuje a w niektórych nawet nie ma wyjaśnienia na jakie stanowisko się aplikuje!
Ogłoszenia są haotyczne, ich treść pozostawia wiele do zyczenia.
Co to za pracodawca który umieszcza tak sformuowane ogłoszenie jak większosć na tej stronie? No co za wstyd!

za to Tobie przydałby się słownik ortograficzny - haosie... o_O

Podaj przykład tych chaotycznych ogłoszeń - zobaczymy, co Ci się w nich nie podoba.

cześć wszechwiedząca halka wejdź na anonse praca i zobacz ogłoszenia - praca budowlanka . pozdrawiam i życzę powodzenia

Mnie się podobało ogłoszenie, gdzie ktoś szukał kobiety - mrówki :]

tak, tak kobieta mrówka była świetna:-) z uporządkowanym życiem osobistym heheh

pracy przez anonse szukasz? Gratuluję pomysłu:)

No tak, jak się nie ma niczego mądrego do napisania to chociaż się zwróci uwagę na błąd ortograficzny, czy też interpunkcyjny, ach niektórzy to się nudzą:)

Co do tematu to jest jakaś masakra:)
Przykłady?
Ogłoszenia bez jakiegokolwiek kontaktu do pracodawcy:) Żadnego e-maila, telefonu :) Pełna profeska:)
Ogłoszenia dodawane metodą kopiuj, wklej :) Gdzieś się zapodział kawałek? Nie ważne wklejamy dalej :)
Można by tak wymieniać i wymieniać ale "szukający" dobrze wiedzą o czym piszę, więc nie ma sensu :)

Poza tym, jak już się kogoś poprawia to samemu powinno się świecić przykładem :)

Jak zaczynamy zdanie to chyba z dużej litery? :)

Taki wstyd >>> :D

tak, to prawda ale z drugiej strony (od strony pracodawcy) też jest niezła zabawa. W ogłoszeniu z wyszczególnieniem wykształcenia specjalistycznego, z bezwzględnym wymogiem posiadania określonych uprawnień/licencji. W odpowiedzi? stos cv ludzi bez wykształcenia, doświadczenia ect.

jooo jak my z rzonką się nudzim to dajem ogłoszenie o pracy.... i ludze piszom...

Po prostu robią sobie jaja (pracodawcy) z ludzi szukajacych pracy.
zastanówcie się, jak mozna dawać ogłoszenia w stylu:
poszukujemy..... + jezyki, staz etc,
wymagania....
oferujemy... - tu nic nie ma mowy o chociaż minimalnej stawce wynagrodzenia brutto (albo piszą - wynagrodzenie adykwatne do posiadanych umiejętności???? - kto te umiejętności sprawdza??? może szef???? który jest czasem głupszy niż pracownik.)

następni "geniusze" to tzw. headhunterzy i ich zgłupiałe ogłoszenia i rozmowy w których kandydat uczestniczy - headhunterzy w 99% nie wiedza o co pytają bo najczęściej ukonczyli inne szkoły itp.

to jest dopiero wariactwo (i nikt tego nie nadzoruje w Polsce).

Wymaganie LM bez podania nazwy firmy która daje ogłoszenie jest cokolwiek dziwne.Standardowo ani słowa o wynagrodzeniu.Brak adresu ogłaszającego się i numeru telefonu.Wymaganie zdjęć do pracy która nie polega na kontakcie z klientem firmy itp itd....

Rekrutacja to:
profesjonalne zredagowana oferta pracy - treść,
data, do której będą przyjmowane aplikację,
adres mail: login @ firma.pl, ew. numer do kontaktu,
żeby się można dowiedzieć, "co w trawie piszczy",
dokument do przesłania = CV plus klauzula,
jak się CV przebije przez gąszcz konkurencji :),
telefon, przedstawienie się, z potwierdzeniem,
że się rozmawia z osobą aplikującą:) ,
propozycja terminu z możliwością negocjacji
i pozostawienie nr tel, żeby kandydat/ka
mogli ewentulanie poinformować o spóźnieniu
w mieście, które się buduje, to nie problem..
i.. spotkanie twarzą-w-twarz, czyli (.. :)
Powodzenia.

W odpowiedzi na temat wątku: http://praca.anonse.pl/pomorskie/gdansk/inne,557/gdansk-zatrudnimy-ekspetjentki-do-sklepu,3254174.html

"Ekspetjentki" cóż za poprawna polszczyzna przełożonych buhahaha

widziałam też wersję "ekspediętki"

Dokładnie, zgadzam się w 100 % . Ani numeru, ani adresu, ani nazwy firmy, czasem kompletnie zero informacji.. Im bardziej sprecyzowane oczekiwania wobec kandydata tym mniej przebierania w cv i też szybszy system rekrutacji. Dla pracodawcy też powinno być ważne by znaleźć odpowiedniego pracownika, a nie robić rotacji.. Że ludzie nie myślą ;-)