Jeśli ktoś potencjalnie zainteresowany pracą w tym Terminalu (nie mylić z GCT z naprzeciwka), chciałby się dowiedzieć jak się tam pracuje (zwłaszcza w jednym z działów) zachęcam do kontaktu : docent585@wp.pl W tej chwili to wszystko co mogę napisać, bo właśnie administrator forum - po trzech latach dyskusji w tym wątku na forum - uznał, że należy cały watek ten wątek usunąć (nie poszczególne, ponoć zbyt mocne komentarze a cały wątek! No cóż, niektórych pracodawców prawda w oczy kole, więc interweniują, żeby ukryć fakty przed światem zewnętrznym.
W temacie tego Terminala, zapraszam także na inne fora o pracodawcach.

Co taka cisza na forum? Nikt się nie chce tutaj podzielić dzisiejszymi newsami z firmy w komentowanej sprawie? A to nieładnie :-(

Wtrącę jeszcze - grunt, że w papierach wszystko "się składa" - inne kwestie (zwłaszcza jakieś tam "drobiazgi" nie grają przecież żadnej roli.

Jak mawiają - nikt bogatemu nie zabroni.

Tak ... Tu szukają operatorów do pracy a później i tak "koniem" robią. Coś tu się nie składa.

Widać pozmieniało się i ludziska już nie cisną do bct drzwiami i oknami.

Co to się porobiło. Jeszcze wcale nie tak dawno, w kadrach zawsze leżały podania chętnych, oczekujących tylko na telefon z bct.

Terminal szuka ludzi do pracy, tym razem na stanowisko "Doker/operator urządzeń do przeładunku kontenerów".
To niezła robota a opinię na jej temat w tym konkretnym terminalu można znaleźć i na tym forum i (nieco więcej) na goworku.
Pozdrawiam i życzę wszystkim miłego dnia.

Czy zastanawialiście się moi mili, że ta grobowa cisza na korytarzach i w pokojach (i ogólnie ta przyciężka atmosfera), jest całkowicie nienaturalna? To wygląda jak dobry remake serialu "Ucho prezesa" ;-)

Dziękuję, powodzenie i siła z pewnością jeszcze przez jakiś czas się przydadzą.

Ładnie, ładnie - ani jednej riposty, ani jednego pozytywnego wpisu, ani słowa sprostowania, czy próby obrony i wyjaśnienia ze strony BCTu.
Można to jednak zrozumieć - sytuacji tam panującej nie da się obronić.
Życzę dobrej nocy, powodzenia i przede wszystkim siły tym, co rano idą tam do roboty.

To przecież jakiś matrix! Jak się to czyta (i na tym forum i na goworku), czy rozmawia z ludźmi, to można gwałtownie osiwieć! Któreś z rzędu zarzuty o mobbing i to od lat ciągle pod adresem tej samej osoby, skargi od lat lekceważone przez kierownictwo firmy, sprawa w sądzie, dochodzenie prokuratury - i to wciąż nie dociera do głów członków zarządu!?! Dodatkowo kolesiostwo i dziwne układziki przy przydzielaniu roboty, wynajmowanie pracowników z zewnątrz przy posiadanie własnej kadry i jakieś ponoć niejasności przy tym śmiertelnym wypadku z października!?! Przecież to wszystko do kupy podpada już nie tylko pod PIP ale i pod prokuratora!!!
Co jeszcze musi się wydarzyć w tym terminalu, żeby prezes w końcu wziął to do głowy? A przede wszystkim kiedy poczuje się do odpowiedzialności za to, co się tam dzieje!?!

No niestety tak to wygląda. A jak osoby z zewnątrz poczytają komenty na tym drugim serwisie, to mają już pełny obraz relacji szefostwo-pracownik, czyli cwaniactwo, buta i powalająca arogancja.

No to mamy coraz smutniejszy obraz firmy. Już dawno nie było cukierkowo i to chyba najlepszy i kto wie czy nie ostatni moment, żeby zacząć naprawiać sytuację! I to naprawiać ogólną sytuację, bo jak czytamy w jednym z wpisów, nie tylko w Zaopatrzeniu źle się dzieje. Czy może prezes doszedł do wniosku, że nie ma już sensu niczego tutaj naprawiać? Bo jakoś dziwnie podejrzanie ucichł temat połączenia naszego terminala z sąsiednim a przecież wiemy doskonale (niektórzy nawet z samego źródła), że Port nie z pomysłu nie zrezygnował.

Chciałem dodać linka ale coś tu blokuja...

Dobra opinia 2/6 ja to dałbym raczej -5 ;-), takie miejsca omija się szerokim łukiem... Niech tę opinię będą przestroga dla ludzi którzy chcą tam pracować...

@anonim, na takie sytuacje nie można się przygotować chyba że wypatrywanie ciągłych zagrożeń ze strony szefostwa weźmiesz jako standard, tylko ile jesteś w stanie tak wytrzymać? Kilka miesięcy szykan, rok, może kilka lat? A potem i tak jesteś na wylocie bo masz już tak narobione koło tyłka przez takiego szefa że stajesz się kozłem ofiarnym bo coś nie pykło, a że nie z twojej winy nikt już nie będzie wnikał..."niemiłe sytuacje" to jest bardzo mocno niedopowiedziane. Kłamstwa, manipulacje, knucie,codzienne poniżanie...jasne że to można przetrwać tylko po co człowiek ma sam sobie to robić?

Dodam jeszcze, że tamten, bardzo popularny serwis o pracodawcach, nie usuwa niewygodnych dla pracodawców opinii i komentarzy a napewno nie usuwa całych wątków. Owszem, jeśli ktoś zbyt nerwowo, czy zbyt mocno się rozpisze, administrator usuwa jedynie taki post.
To tak na wszelki wypadek dopisałem.

Tak tam właśnie się dzieje (niezorientowanym wyjaśniam, o co chodzi z tymi - jak kolega powyżej napisał : "ludźmi z konia" - to firma zewnętrzna, tzw. "rezerwa portowa", gdzie za marne grosze można porobić w portowych spółkach).
Piszesz o dziewięciu straconych latach, hmm ... - mamy 2018r., odejmijmy 9 lat i wychodzi 2009r. - jest więc kolejne potwierdzenie, że ten cały cyrk zaczął się, gdy nastał nowy Zarząd - więcej o tych "ciekawostkach" można poczytać w innym serwisie o pracodawcach - Go .. coś tam, czy jakoś tak).

Właściwie masz rację, to jest punkt wyjściowy do dyskusji w tej kwestii. Tylko dlaczego dla szefostwa tego terminalu jest to "martwy" przepis? Tak tylko pytam.

BCT to nic więcej tylko rąbny mobing wysluguja się ludzmi z konia za polowe lub max 3/4 tego co sami mają na identycznym stanowisku. Masakra stracone 9lat zycia. Awansują, jak i lepsze sprzęty dają JEDYNIE d*polizom. Nie polecam!

Na tego typu sytuacje nikt się nie przygotuje - wpadasz jak przysłowiowa śliwka w kompot, bo masz świadomość że stamtąd dostajesz nawet niezłe wynagrodzenie, więc cicho siedzisz. Tym bardziej że już od echa na korytarzu wiesz, że skarga na panią kierownik, złożona na wyższym szczeblu zmieni tyle, że pogorszy wyłącznie twoją sytuację. Zazwyczaj zaczynasz działać, jak jest już za późno, zazwyczaj dopiero, jak zdrowie się posypało. Poza tym - a właściwie przede wszystkim - dlaczego ktokolwiek ma się przygotowywać na takie "zgrzyty" lub je znosić !?!
Przecież pracodawca jest ustawowo zobowiązany do przeciwdziałania takiemu zjawisku :
Kodeks Pracy - Art. 94 (3). Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.